Введение
Целью производственной практики является ознакомление с первичным инструктажем по технике безопасности на рабочем месте; получение первичных навыков в строительно-монтажных работах; изучение структуры предприятия, на котором проходит практика.
Задачами является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения и приобретение практических навыков производственной, проектной и изыскательской работы.
Практика состоит из нескольких этапов. Подготовительный этап, включающий инструктаж по технике безопасности. Ознакомительный этап, включающий изучение правил внутреннего распорядка, установленного в данной организации, проектно-сметной документации. Производственный этап, включающий выполнение простейшей рабочей документации, производство заданного вида строительно-монтажных работ, ведение дневника.
Результат практики находит отражение в выполнении задания по практике после сбора и обработки необходимой информации по производственной, проектной и изыскательской работе.
В результате это позволяет приобрести профессиональные умения и навыки проектирования, выполнения конкретных технологических процессов при возведении зданий и сооружений.
Производственная практика мной проходилась в организации ООО подьемные механизамы "КНАИС".
1. Подготовительный этап
Работодатель обязан разработать внутреннюю нормативную документацию, проводить инструктажи и проверки знаний в соответствии с требованиями законодательства, информировать работников обо всех обстоятельствах, от которых зависит безопасность на производстве.
Законодательство выделяет 5 видов инструктажей: вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
В начале прохождения практики со мной был проведен вводный инструктаж по технике безопасности. В ходе проведения инструктажа было рассказано, что охрана труда и техника безопасности на предприятии включают в себя комплекс мер, целью которых является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников, занятых исполнением своих трудовых обязанностей. Российское законодательство обязывает всех работодателей проводить инструктажи работников и их обучение требованиям охраны труда. В частности, это закреплено в статье 212 Трудового кодекса РФ. Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это, прежде всего, зона ответственности работодателя и соответствующих служб организации.
Первичный инструктаж проводится со всеми без исключения людьми, поступающими на работу в подразделение. В том числе и с теми, кто выполняет работу по договору на срок двух и более месяцев. Цель проведения первичного инструктажа – ознакомить работника и убедиться в понимании работником требований по охране труда к конкретному производственному процессу или рабочему месте.
Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации строительных подъемников:
Юридические лица и индивидуальные предприниматели - владельцы подъемников, а также юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие подъемники, должны организовать содержание их в технически исправном состоянии и безопасные условия труда при выполнении работ с применением подъемников.
2. Ознакомительный этап
Совместный труд лиц, работающих по трудовому договору, предполагает создание определенного правового распорядка, в условиях которого должны выполняться трудовые обязанности. Для работников данной организации установлены правила внутреннего распорядка с нормальной продолжительностью рабочего времени. На предприятии установлен следующий режим рабочего времени:
- продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов;
- время начала работы — 9.00, время окончания работы — 18.00;
- перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 13.00 до 14.00. Данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.
Заработная плата Работникам предприятия выплачивается в два этапа, каждые из которых поделены на половину месяца. Расчет заработной платы за первую половину месяца (с 1 по 15 число) производится за фактически отработанное работником время на основании табеля учета рабочего времени за указанный период, исходя из указанных работнику тарифной ставки, персонального или должностного оклада (в том числе, за период заместительства) с учетом доплат и надбавок за соответствующий период, подтвержденных документально. При расчете заработной платы за вторую половину месяца производится окончательный расчет за отработанный месяц в соответствии с утвержденным положением об оплате труда и премировании работников.
В Правила внутреннего трудового распорядка можно включить полный перечень нарушений дисциплины на рабочем месте, которые, по нормам статьи 81 ТК РФ, могут привести к увольнению (прогулы, нетрезвое состояние в рабочее время, хулиганство и т. п.).
3. Производственный этап
Организация ООО подьемные механизамы "КНАИС" оказывает услуги в строительной сфере. За время упорного труда накоплен и систематизирован опыт, освоены различные технологии, расширена база специалистов. Сегодня ООО подьемные механизамы "КНАИС" – это команда профессионалов, которая на высоком профессиональном уровне оказывает широкий перечень услуг в Москве и Московской области. Одно из направлений и основной вид деятельности – строительство жилых и нежилых зданий.
Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 77.39 - Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки
Расшифровка кода ОКВЭД 77.39, полученного иерархическим методом классификации с последовательным способом кодирования:
77 - Класс «Аренда и лизинг»
77.3 - Подкласс «Аренда и лизинг прочих машин и оборудования и материальных средств»
77.39 - Группа «Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки»
Эта группировка включает:
- прокат и аренду прочего автомобильного транспорта и оборудования, без оператора, используемых как промышленные средства производства: двигателей и турбин; станков, горного и нефтепромыслового оборудования, профессиональной радио- и телевизионной аппаратуры и аппаратуры связи, оборудования для производства кинофильмов, контрольно-измерительной аппаратуры, прочих машин и оборудования научного и промышленного назначения;
- прокат и аренду сухопутных транспортных средств с оператором (кроме автомобилей): мотоциклов, автофургонов и прицепов для жилья и т.д., железнодорожного транспорта
Заключение
Как видно из представленного перечня работ который выполняет данная организация задействована практически во всех отраслях аренды. Она пользуется большим уровнем доверия у заказчиков, так как работы выполняются высокого качества, без срыва сроков и строго в пределах сметных расчётов, что достигается высоким уровнем организации, профессионализма сотрудников, современным оборудованием.
Благодаря большому охвату работ ООО подьемные механизамы "КНАИС". имеет стабильно высокий доход по итогам года. Это позволяет ей выбирать в каких тендерах участвовать и за производство каких работ браться. Основным заказчиком зачастую выступает Министерство обороны РФ.
В ходе практики я был ответственным за осуществление производственного контроля при эксплуатации фасадных подъемников. Мной были изучены нормативные и рабочие документы необходимые для выполнения работ. Я обнаружил с каким трудностями сталкиваются в процессе производства работ, как рабочие, так и руководящий состав организации.