Введение
Учебная производственная практика по получению профессиональных умений и опыта банковской деятельности является важным этапом подготовки квалифицированных специалистов. Она является видом учебно-вспомогательного процесса, в ходе которого закрепляется теоретические знания на производстве. Практика является завершающим этапом в процессе подготовки экономиста к прохождению государственной итоговой аттестации и выполнению выпускной квалификационной работы.
В качестве места прохождения практики мной было выбрано Государственное бюджетное учреждение Здравоохранения Республики Коми «Республиканский кожно-венерологический диспансер».
Целью прохождения производственной практики в ГБУЗ РК «РКВД» являлась подготовка к осуществлению профессиональной деятельности в части расчетно-финансовой деятельности в области профессиональной деятельности.
Основные задачи производственной практики:
· Закрепление и углубление теоретических знаний по финансам, непосредственно связанным с будущей деятельностью;
· Сбор и подготовка исходных данных для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность ГБУЗ РК «РКВД»;
· Приобретение практических навыков работы и опыта профессиональной деятельности в области финансов;
· Приобретение опыта работы в трудовом коллективе при решении производственно-правовых вопросов.
Производственная практика позволяет в полной мере развить и закрепить знания и навыки, полученные в процессе изучения дисциплин.
Отчет содержит информацию об учреждении, его работе.
1 План финансово-хозяйственной деятельности Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский кожно-венерологический диспансер»
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Республиканский кожно-венерологический диспансер» является некоммерческой организацией, не имеющей получение, прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1) Официальное наименование Учреждения:
Полное: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Республиканский кожно-венерологический диспансер»
Сокращенное: ГБУЗ РК «РКВД»
Место нахождения ГБУЗ РК «РКВД»: Российская Федерация, 167023, Республика Коми, г. Сыктывкар, Морозова улица, дом 112/1.
2) Учреждение имеет филиалы:
- Полное наименование: Печорский кожно - венерологический диспансер - филиал Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский кожно-венерологический диспансер».
Сокращенное наименование: ПКВД - филиал ГБУЗ РК «РКВД».
Индекс и почтовый адрес:169609, Республика Коми, г. Печора, ул. Н. Островского, 37 м.
- Полное наименование: Воркутинский кожно-венерологический диспансер - филиал Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Республиканский кожно-венерологический диспансер».
Сокращенное наименование: ВКВД - филиал ГБУЗ РК «РКВД».
Индекс и почтовый адрес: 169915, Республика Коми, г. Воркута, ул. Суворова, 2б.
2 Управление нефинансовыми активами учреждения (операции, анализ, оценка)
Имущество Учреждения является государственной собственностью Республики Коми, закрепляется за ним на праве оперативного управления Агентством Республики Коми по управлению имуществом.
Организация, без согласия собственника, не сможет распоряжаться недвижимостью и особо ценным личным имуществом, закрепленным на нем владельцем или приобретенной учреждением на средств, выделенных ему владельцем на покупку этого имущества. Остальную часть недвижимости компания имеет право иметь самостоятельно, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Эти виды и/или перечни особо ценных движимого имущества определяются в соответствии с законом.
Право оперативного управления имуществом прекращается на местах и в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и другими правовыми актами, а также в случаях законной конфискации (в целом или частично) права собственности на учреждение Решение владельца.
Учреждение выписывает из собственности, если он непригоден из-за физического или морального износа, в соответствии с законом в соответствии с Коми Республиканское агентство по управлению активами.
При осуществлении права оперативного управления Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество в соответствии с его назначением;
- обеспечивать сохранность имущества;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации, а также ухудшений, связанных с обстоятельствами, за которые Учреждение не несет ответственности);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества;
- начислять амортизационные отчисления на изнашиваемую часть имущества.
3 Управление финансовыми активами учреждений (операции, анализ, оценка)
ГБУЗ РК «РКВД» функционирует в сфере здравоохранения и является ведущим консультативно лечебно-профилактическим учреждением дерматовенерологического профиля, оказывающее специализированную помощь населению. Здесь работают высококвалифицированные специалисты по профилактике, обследованию, диагностике, лечению и диспансеризации больных кожными заболеваниями и инфекциями, передаваемые половым путем. Современные диагностические возможности, высокий профессиональный уровень специалистов, сотрудничество с научными работниками ведущих научно-исследовательских институтов позволяют оказывать медицинскую помощь в соответствии с требованиями международных правил клинической практики.
Одним из критериев, определяющих принадлежность организации к бюджетным учреждениям, является то, что она создана для выполнения функций некоммерческого характера.
Наряду с финансированием из федерального бюджета, источником доходов бюджетного учреждения являются доходы от предпринимательской деятельности.
Предпринимательская деятельность приносит дополнительные налоговые поступления в бюджет и внебюджетные фонды, позволяет организации закупать современное оборудование, медикаменты и необходимые пособия для целей образования, решать многие социальные вопросы, улучшать качество работы и обслуживания населения.
В соответствии со ст. 50 ГК РФ некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует этим целям. Расходование прибыли, полученной от предпринимательской деятельности, бюджетное учреждение осуществляет в соответствии с утвержденной распорядителем бюджетных средств сметой. Это руководитель бюджетного учреждения, который отвечает за его работу, за его основную уставную деятельность. В связи с этим основная часть указанной прибыли реинвестируется в основную уставную деятельность, замещая недостающие бюджетные средства.
4 Управление расходами и обязательствами учреждения
Основным документом, определяющим общий объем, целевое направление ГБУЗ РК «РКВД», поквартальное распределение средств на медицинские учреждения является смета доходов и расходов.
Планирование расходов по смете ГБУЗ РК «РКВД», установленным Номенклатурой учреждений здравоохранения, утвержденной Министерством здравоохранения РФ.
Смета разрабатывается на календарный год по установленной форме по экономическим статьям бюджетной классификации. Все предусматриваемые в смете ГБУЗ РК «РКВД» расходы обосновываются расчетами по статьям затрат. К смете прилагаются штатное расписание и тарификационный список персонала. В настоящее время БК РФ (ст. 158) предусмотрено, что сметы доходов и расходов подведомственных бюджетных учреждений утверждает главный распорядитель бюджетных средств, который имеет право на основании мотивированного представления бюджетного учреждения вносить изменения в утвержденную смету в части распределения средств между ее статьями. Согласно ст. 70 БК РФ ГБУЗ РК «РКВД» расходует бюджетные средства исключительно на:
- оплату труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы соответствующих категорий работников;
- перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
- трансферты населению, выплачиваемые в соответствии с федеральными законами, законами субъектов РФ и правовыми актами органов местного самоуправления;
- командировочные и иные компенсации работникам в соответствии с законодательством РФ.
5 Планирование расходов на оплату труда, анализ системы оплаты труда в учреждении
Штатное расписание является основным документом, которым определяются структура и численность должностей по каждому наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению. Структура подразделений и должностей определяется руководителем учреждения. Штатное расписание разрабатывается ГБУЗ РК «РКВД» самостоятельно по установленной форме и утверждается главным врачом по состоянию на 1 января ежегодно.
Расходы на оплату труда в ГБУЗ РК «РКВД» составляют в среднем от 35% (в стационарных) до 50% (в амбулаторно-поликлинических учреждениях) – от общей суммы расходов учреждения здравоохранения.
Тарификация медицинского персонала осуществляется по категориям персонала по всем должностям каждого подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в структурных подразделениях, где они имеются. Ставки и оклады работников учреждений здравоохранения определяются на основе Единой тарифной сетки (ЕТС), которая учитывает квалификацию и сложность выполняемых ими работ.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы в ГБУЗ РК «РКВД» используют унифицированные формы первичных учетных документов.
6 Управление доходами учреждения и организация финансового обеспечения учреждения
Первым этапом изучения формирования финансовых ресурсов выступает анализ доходов.
Первоначально следует фронтально охарактеризовать источники доходов:
1) средства обязательного медицинского страхования, поступающие за пролеченных больных, имеющих полис обязательного медицинского страхования (ОМС). Особенностью формирования этого вида доходов является то, что оплата медицинских услуг производится по «усеченному» тарифу, включающему только пять статей расходов и рассчитанному за минусом средств сметного финансирования. Поступление доходов из этого источника осуществляется в рамках муниципального заказа-задания;
2) средства добровольного медицинского страхования, поступающие за пролеченных больных, имеющих полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Выставленные счета формируются по ценам сложных медицинских услуг (койко-дни, посещения). Финансирование осуществляется в рамках установленных лимитов;
3) средства от оказания платных медицинских услуг по прямым договорам с предприятиями - это и оказание лечебно-диагностической помощи работникам предприятий, и проведение профилактических осмотров. Финансирование не имеет максимального ограничения;
4) средства от оказания платных медицинских услуг территориальному населению (физическим лицам) за наличный расчет.
7 Основы налогового менеджмента в учреждении
Для осуществления бухгалтерского учета, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами МФ РФ и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета в ГБУЗ РК «РКВД» утверждена учетная налоговая политика.
Наряду с деятельностью, финансируемой за счет средств бюджета ГБУЗ РК «РКВД» осуществляет предпринимательскую деятельность:
1 реализацию платных медицинских услуг,
2 реализацию медицинских товаров через аптечный пункт.
Налоговый учет в ГБУЗ РК «РКВД» ведется в соответствии с требованиями главы 25 «Налог на прибыль организаций» части второй Налогового Кодекса Российской Федерации.
Основными целями налогового учета ГБУЗ РК «РКВД» являются полное и надежное формирование сведений о формировании данных о размере доходов и расходов учреждения, определяющих размер налогооблагаемой базы за налоговый период отчета в порядке, установленном в главе 25 Налогового кодекса РФ, а также предоставление этой информации внешним и внутренним пользователям для контроля корректирующего расчета, добросовестности и своевременности расчетов с налогом на доходы физических лиц.
8 Организация бюджетного менеджмента в учреждениях
Бюджетный менеджмент в ГБУЗ РК «РКВД» осуществляет главврач.
Главный врач:
1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
9 Организация учета и анализ отчетности в учреждении
Учет имущества и обязательств осуществляется способом двойной записи. Основанием для записей в регистрах бюджетного учета являются оправдательные документы. Оправдательными документами служат первичные учетные документы, на основании которых ведется бюджетный учет.
Бюджетный учет имущества и хозяйственных операций ведется в валюте РФ – рублях и копейках.
Отчетным годом является календарный год с 1 января по 31 декабря включительно. Месячная и квартальная отчетность является промежуточной и составляется нарастающим итогом с начала отчетного года.
Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую отчетность вышестоящему органу в установленные сроки, а другим учреждениям и иным пользователям – в соответствии с законодательством РФ.
При оформлении хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также при подготовке внутренней бухгалтерской отчетности применяются формы первичных документов и формы внутренней отчетности.
Срок хранения первичных документов, учетных регистров, утвержденных приказом Минфина РФ № 173н от 15.12.2010 г., отчетов и балансов в архиве учреждения определяется согласно Перечню типовых документов, при этом срок хранения бухгалтерских документов не может быть менее 5-ти лет.
Бухгалтерская отчетность должна иметь нейтральный характер, то есть удовлетворять интересы всех групп ее пользователей (п. 7 ПБУ), которых можно разделить на внешних и внутренних.
Заключение
При проведении анализа источников финансирования, было выявлено, что основным источником финансирования являются средства обязательного медицинского, которые составили 63,14%. Наименьшим источником финансирования – субсидии на иные цели, которые составили 0,32%.
Анализ наличия, состава и структуры финансовых активов показал, что всего финансовые активы выросли на 67451808 руб.
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами показывает, какую долю всех оборотных средств предприятие покрывает за счет собственного оборотного капитала. В нашем случае все исходные данные для расчета коэффициента равны по бухгалтерскому балансу 0.
Расходы на оплату труда сократились на 23139059 руб. Выросли закупки товаров на 10117079 руб., а также выросла сумма налог на 95574,41 руб.
Планирование расходов каждого учреждения осуществляется на основе производственных сетевых показателей. Такими показателями при планировании расходов на содержании больничного учреждения являются: число коек по их профилям (на начало, конец года, среднегодовое); количество дней функционирования койки в году; длительность пребывания больного в стационаре; численность медицинского персонала и др.
Системы оплаты труда работников ГБУЗ РК «РКВД» определяются с учетом единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых ежегодно решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.