Введение
Исследования в области социологического и психологического направления демонстрируют, что область психологии и область социологии являются особым направлением человеческого развития.
Теоретические исследования демонстрируют, что определенные трактовки имеют определенную основу в том, чтобы развивать науку управления.
Линдал Урвик – представитель британской школы практического менеджмента. Он разработал теоретические аспекты рационализации. Данные аспекты были основаны на том, чтобы минимизировать все издержки.
Целью рейтинговой работы является теория рационализации.
Задачи рейтинговой работы:
– охарактеризовать учёного Линдала Урвика;
– исследовать теорию рационализации;
– исследовать британскую школу административного управления.
При описании рейтинговой работы были использованы следующие методики:
– методика исторического характера;
– методика анализа и синтеза;
– методика индукции и дедукции.
1 Характеристика Линдала Урвика
Месторождение Линдала Урвика – г. Малверн, Англия.
Дата рождения: 1891 год.
Линдал Урвик является тем британским учёным, который сбазировал все управленческие идеи классической школы менеджмента и управления.
Линдал Урвик является основателем школы «Urwick, Orr & Partners». Цель деятельности данной школы – консультационные услуги по вопросам организационного и управленческого характера. Дата основания школы – 1934 г. [8, c. 84]
Доклады, лекции и выступления на конференциях научного и образовательного направления позволили Линдалу Урвику обрести непоколебимый авторитет в области оптимизации методик менеджмента и методик управления.
Представления теории рационализации Линдала Урвика оказал огромное влияние на мир менеджмента и мир управления. На самого же Линдала Урвика оказал влияние военный опыт. Ещё на войне в Бельгии Линдал Урвик подробно познакомился с научными трудами Фредерика Тейлора «Менеджмент». Таким образом, Линдал Урвик стал придерживаться позиций менеджмента и позиций управления Фредерика Тейлора, так как именно теории Тейлора не являются применимыми при стандартных производственных ситуаций в Великобритании. Также Линдал Урвик подробно ознакомился и изучил принципиальные положения военной идеи «штабной линии» или же «линейно-штабная структура управления предприятием». Именно данной структуры управления Линдал Урвик придерживался при построении бизнес-отношений [2, c. 135].
В послевоенное время Линдал Урвик развивал семейный бизнес и одновременно осуществлял сотрудничество с учёным, исследователем и филантропом Сибомом Роунтри [4, c. 107].
2 Теоретические аспекты рационализации
Теория рационализации выступает направлением, которое отвечает за то, чтобы минимизировать потери энергетического и материального направления при помощи подходов организационного и технического характера.
К подходам организационного и технического характера относят:
– совершенствования систем транспортного и реализационного направления;
– организация труда в научном направлении;
– улучшение и упрощения процессов производственного характера;
– стандартизация материалов, изделий и ресурсов научного Направления [5, c. 227].
Органы государственного управления и органы общественного направления отвечают за то, чтобы оказывать влияние на производственные процессы и на самих производителей, а также открывать возможности для реализации мер организационного и технического характера.
В современном смысле, индустриальное общество выделяло научно-практические методики управления:
– методика планирования;
– методика научного прогресса [7, c. 83].
Научные исследования Линдала Урвика отмечал следующее: научный менеджмент в качестве предмета для исследования естественного права выступают в качестве инструментов в области менеджмента и в области управления.
Линдал Урвик являлся приверженцем универсальности методик и основ научного менеджмента и управления, а также соответствия тенденциям экономического и аналитического развития зарубежных стран.
3 Линдал Урвик – представитель школы административного управления
Представления теории рационализации Линдала Урвика оказал огромное влияние на мир менеджмента и мир управления. На самого же Линдала Урвика оказал влияние военный опыт. Ещё на войне в Бельгии Линдал Урвик подробно ознакомился с научными трудами Фредерика Тейлора «Менеджмент». Таким образом, Линдал Урвик стал придерживаться позиций менеджмента и позиций управления Фредерика Тейлора, так как именно теории Тейлора не являются применимыми при стандартных производственных ситуаций в Великобритании. Также Линдал Урвик подробно ознакомился и изучил принципиальные положения военной идеи «штабной линии» или же «линейно-штабная структура управления предприятием». Именно данной структуры управления Линдал Урвик придерживался при построении бизнес-отношений.
Рассматривая способ систематизации и сравнения концепции управления Линдал Урвик внедрил идею логического квадрата (рисунок 1).
Таким образом, Урвик считал, что основополагающим принципом всего административного процесса является научное исследование, и если его проводить по всем правилам, то логический квадрат может быть составлен для каждого принципа управления.
В своей работе «Элементы администрирования» Линдал Урвик рассматривал формирования модели административных элементов и административной структуры как основу своей работы. Таким образом, данная модель – это попытка Линдала Урвика синтезировать и воспроизвести на совершенно ином уровне административные принципы Антуана Файоля и принципы научного менеджмента Фредерика Тейлора [6, c. 155].
Заключение
Линдал Урвик является тем британским учёным, который сбазировал все управленческие идеи классической школы менеджмента и управления.
Линдал Урвик является основателем школы «Urwick, Orr & Partners». Цель деятельности данной школы – консультационные услуги по вопросам организационного и управленческого характера. Дата основания школы – 1934 г.
Доклады, лекции и выступления на конференциях научного и образовательного направления позволили Линдалу Урвику обрести непоколебимый авторитет в области оптимизации методик менеджмента и методик управления.
Представления теории рационализации Линдала Урвика оказал огромное влияние на мир менеджмента и мир управления. На самого же Линдала Урвика оказал влияние военный опыт. Ещё на войне в Бельгии Линдал Урвик подробно ознакомился с научными трудами Фредерика Тейлора «Менеджмент». Таким образом, Линдал Урвик стал придерживаться позиций менеджмента и позиций управления Фредерика Тейлора, так как именно теории Тейлора не являются применимыми при стандартных производственных ситуаций в Великобритании. Также Линдал Урвик подробно ознакомился и изучил принципиальные положения военной идеи «штабной линии» или же «линейно-штабная структура управления предприятием». Именно данной структуры управления Линдал Урвик придерживался при построении бизнес-отношений.
Линдал Урвик утверждал, что процесс управления следует рассматривать как единое целое, которое содержит в себе как формальные, так и не формальные аспекты управления. Также британский ученый выступал против недооценки межличностных отношений и тем самым настаивал включение в управление организацией неформальные принципы.