Повышение эффективности управления трудовым потенциалом организации как условие обеспечения конкурентоспособности строительных организаций Московского региона

Q: Как получить заказ?

Воспользуйтесь фильтром, выберите нужный материал, заполните данные формы и нажмите кнопку 'купить'. Вам придет СМС с доступом в личный кабинет, где вы сможете оплатить заказ и скачать.

Q: Как быстро я смогу получить заказ?

Сразу после оплаты, достуен для скачивания.

Q: Как быть, если нужной темы нет?

Попробуйте вводить тему шире и ищите среди похожих. Если нет нужного материала, который отвечает вашему запросу, можем написать с нуля как индивидуальный заказ.

Q: Какие есть способы оплаты?

Банковская карта (через платежную систему ЮKassa), приложение SberPay или электронный кошелек ЮMoney.

Выполнено экспертами Зачётки c ❤️ к студентам

Готовая студенческая работа на тему:

Диссертация Управление персоналом

Готовая работа № 47845

Повышение эффективности управления трудовым потенциалом организации как условие обеспечения конкурентоспособности строительных организаций Московского региона

Учебное заведение: РГСУ (Российский государственный социальный университет)

Год: 2018

Оценка: 4

Характеристика работы:

Работа защищена на оценку «4» без доработок.

Уникальность свыше 50%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 112.

В работе также имеются следующие приложения:

Приложение 1 Годовая отчетность ООО СК «Стройтехнология».

Приложение 2 Годовая отчетность 2016-2017гг. ООО «Дизайн-Пласт».

Приложение 3 Методика предоставления оплаты обучения персонала за счет организации.

Приложение 4 Ученический договор.

Приложение 5 Бюджет затрат на обучение персонала.

Приложение 6 Инструкция по выявлению потребности в обучении персонала.

Подробнее

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

1.1. Понятия и структура трудового потенциала, способы его развития

1.2. Методические подходы к оценке эффективности управления трудовым потенциалом

1.3. Трудовой потенциал как фактор повышения конкурентоспособности строительных организаций

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Дизайн-Пласт» и ООО СК «Стройтехнология»

2.2. Анализ трудового потенциала ООО «Дизайн-Пласт» и ООО СК «Стройтехнология»

2.3. Оценка эффективности управления трудовым потенциалом ООО «Дизан-Пласт» и ООО СК «Стройтехнология» как условия обеспечения конкурентоспособности строительных организаций

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления трудовым потенциалом как фактор обеспечения конкурентоспособности строительных организаций

3.2. Разработка программы реализации предложенных мероприятий

3.3. Оценка эффективности мероприятий по повышению эффективности управления трудовым потенциалом

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Выдержка из работы

Список литературы

1 Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. Теория и практика: учебник для бакалавров. -М.: Издательство Юрайт, 2014.-670с.

2 Аширов Д. А. Трудовая мотивация : учеб. пособие / Д. А. Аширов. – М : ТК Велби, Проспект, 2015. – 448 с.

3 Богдан Н.Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебное пособие / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева. – Новосибирск: СибАГС, 2013. – 99 с.

4 Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала : учеб.пособие/М.И. Бухалков. -Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2016. -192 с.

5 Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала / И. Варданян // Управление персоналом. – 2013. – № 9. – С. 19-27.

6 Васильева А.Н. Специфика и структура человеческого капитала организации // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2009. №6(68). С.110-114.

7 Власова Т.А. Теоретико-методологические аспекты комплексной оценки трудового потенциала на региональном уровне/Т.А. Власова//Экономический анализ: теория и практика. 2017. Т. 16. № 1 (460). С. 105-115.

8 Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. пособие / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2013. - 464 c.

9 Доценко А. Н. Основные направления совершенствования управления трудовыми ресурсами в системе потребительской кооперации Белгородской области [Текст] / А.Н. Доценко // Вестник ТИСБИ. - 2015. - № 3. - С. 169-177.

10 Доценко А.Н., Михайлова Ж.В. Трудовой потенциал как составляющая экономического потенциала организации / А.Н.Доценко, Ж.В. Михайлова // Наука и образование: Сохраняя прошлое, создаём будущее сборник статей XIV Международной научно-практической конференции в 3 частях. 2018. С. 40-42.

11 Збрицкий А.А. Механизмы управления социально-экономическими системами (инновационный аспект) // Экономика строительства. 2014. № 5. С. 3–9.

12 Ивлев А. Организация и стимулирование труда : зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайтех // Человек и труд. – 2015. – № 12. – С. 61-64.

13 Ивлев А. Организация и стимулирование труда : зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайтех // Человек и труд. – 2015. – № 12. – С. 61-64.

14 Ильченко И.Ю. Компетенционная модель бизнес-стратегии предприятия [Электронный ресурс] / И.Ю. Ильченко // Режим доступа: http://economica.org.ua/2009/kompet-model-bs/.

15 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 447 с.

16 Кибанов, А.Я. Система управления персоналом/ А. Я. Кибанов – М.: Проспект, 2013. – 64с.

17 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, Е. В. Гурова и др. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 695 с.

18 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернализация/ А. Я. Кибанов, И.Б. Дуракова – М.: ИНФРА-М, 2013. – 395 с.

19 Кибанов, А.Я. Управление трудовыми ресурсами : учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; [под ред. А. Я. Кибанова]. - Москва : Инфра-М, 2017. - 283, [1] с.

20 Клименко, О.И. Теоретико-методические аспекты регламентации трудовых отношений: Монография / О.И.Клименко, Ю.А. Рындина. – Белгород: Издательство Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2011. – 132 с.

21 Кононенко, Р.В. Организация оплаты труда в условиях рыночной экономики / Р.В. Кононенко, О.Н.Скубина, В.И.Еремян. – Белгород: Кооперативное образование, 2010. – 239 с.

22 Копнин, С.М. Методологические аспекты оценки эффективности использования трудового потенциала / С. М. Копнин, Л.П. Касаткина // Актуальные проблемы современной науки. – 2014. – №1. – С. 42–44.

23 Кузьминов А. Н. Методология ценологического анализа экономических систем (монография) / ГОУ ВПО РГУПС. Ростов / н / Д, 2009. – 257 с.

24 Леонидова Г.В., Чекмарева Е.А. Опыт оценки качества трудового потенциала на региональном уровне // Человек и труд. 2009. № 12. С. 30-33.

25 Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом: учеб. пособие для студ. вузов / В.В. Лукашевич. – М.: КНОРУС, 2012. – 272 с.

26 Малхасян Г.Р. Оценка развития трудового потенциала предприятия // ТДР. 2009. №5. С.102-106.

27 Маренков Н. Л. Управление персоналом организации : учеб. пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. – М. : Академический Проект, Трикста, 2015. – 464 с.

28 Маренков Н. Л. Управление персоналом организации : учеб. пособие для студентов высших учебных заведений / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. – М. : Академический Проект, Трикста, 2015. – 464 с.

29 Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – Москва: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.

30 Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. компетентностный подход в управлении персоналом: учебно-практ. пособие / Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.

31 Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала: учебно-практ. пособие / Е.А. Митрофанова, В.М. Свистунов, Е.А. Каштанова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.

32 Мясникова О.Ю. Мотивация как фактор повышения эффективности развития кадрового потенциала коммерческого банка // Управленец. №11-12(40). 2012. С.14-19.

33 Потуданская, В.Ф. Развитие трудовой и творческой активности работников в условиях предпринимательской деятельности: монография/В.Ф. Потуданская, Т.В. Богданчикова. -Омск: Изд-во ОмГТУ, 2008 -226 с.

34 Савченко И.Н. Практика исследования зависимости эффективности процесса производства и характеристик кадрового потенциала с использованием экономико-математических методов // Организатор производства. 2008. №3. С.46-51.

35 Снитко Л. Т. Трудовой потенциал предприятия и его оценка [Текст] / Л.Т. Снитко, К.Ф. Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2011. - № 3. - С. 140-145.

36 Снитко Л. Т. Трудовой потенциал предприятия и его оценка [Текст] / Л.Т. Снитко, К.Ф. Труфанова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2011. - № 3. - С. 140-145.

37 Снитко Л.Т. Комплексное оценивание трудового потенциала организаций потребительской кооперации Центрального федерального округа [Текст] / Л.Т. Снитко, К.В. Труфанова, О.А. Клиндухова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. - 2014. - № 1(49). - С.170-178

38 Снитко Л.Т., Кононенко Р.В., Оберемко В.В. Экономика труда: Учебное пособие. – Белгород: Издательство БУКЭП, 2015. – 247 с.

39 Снитко Л.Т., Токарь Е.В., Клиндухова О.А. Формирование и реализация ресурсной стратегии организации с позиций компетентностного подхода // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 5-2. – С. 323-327.

40 Снитко Л.Т.Методические подходы к оценке компетенций работников организации // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 2 (50). – С. 41-47.

41 Сомов Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей компании / Л. Сомов // Управление персоналом. – 2014. – № 14. – С. 46-52.

42 Сомов Л. Эффективная система оплаты труда – еще один шаг к успеху вашей компании / Л. Сомов // Управление персоналом. – 2014. – № 14. – С. 46-52.

43 Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / Ф.У. Тейлор; [Пер. с англ. А.И. Зака, под ред. и с предисл. Е.А. Кочергина]. – М.: Журнал «Контроллинг». – 104 с. – (Классики менеджмента; Вып. 1).

44 Теоретико-прикладные аспекты управления персоналом в малом и среднем бизнесе: монография / [авт.: Н. Н. Богдан, О. В. Горшкова, М. Ю. Дикусарова и др.] ; Владивосток. гос. ун-т экономики и сервиса. - Владивосток : Изд-во ВГУЭС, 2015. - 240 с.

45 Третьякова Е.П., Баженова М.И. Современный подход к оценке трудового потенциала организации // Вестник ЮУрГУ. Серия: Экономика и менеджмент. 2010. №7 (183). С.77-82.

46 Трудовой потенциал страны: монография / Г.П. Сергеева, Л.С. Чижова. М.: 2012. - 323 с.

47 Управление персоналом в России: история и современность: Монография / А.Я. Кибанов, И.А. Эсаулова и др.; Под ред. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 240 с.

48 Управление персоналом: учебник для студентов вузов / [авт.: И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева и др.]; под ред. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 570 с.

49 Фаузер В.В. Оценка демографического и трудового потенциалов республики Коми// Известия Коми НЦ УрО РАН. 2010. №1(1). С.12-19.

50 Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала. М.: «Вершина», 2008. 131 с.

51 Хасанова В. Проблема оценки компонентов трудового потенциала // Вестник института экономики РАН. 2012. №2. С. 99-106.

52 Чекмарева Е.А. Исследование условий и факторов воспроизводства трудового потенциала муниципальных районов Вологодской области // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2016. № 5. C. 173-194.

53 Чекмарева Е.А. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона: дис. … канд. экон. наук: 08.00.13 ИСЭРТ РАН. – Вологда, 2012. – 182 с.

54 Череп А.В. Исследование сущности экономической категории «трудовой потенциал» в менеджменте различных уровней / А.В. Череп, Я.А. Зубрицкая // Вестник ЗНУ: Сб. наук. работ: Экономические науки. – 2010. – № 4 (8). – С. 90-95.

55 Шапиро С.А. Управление интеллектуальным трудом и капиталом: учеб.пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова. М.: ИИЦ "АТиСО", 2015. 240 с.

56 Шаталова Н. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа// Кадровик. 2013. № 3. С. 71-76.

57 Щербаков В.Н., Анохин С.А. Оптимальность потребительно-ценностных принципов хозяйствования/В.Н. Щербаков, С.А. Анохин//Экономика и предпринимательство -2015. -№ 12-3 (65-3). -С. 927-930

58 Экономика предприятия: учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафранова. – Москва: Юристъ, 2011. – 584 с.

59 Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 865 с.

60 Эмирбекова Д.Р. Повышение конкурентоспособности строительных предприятий на основе организационно-экономических решений управления кадровым потенциалом. Вестник Дагестанского государственного технического университета. Технические науки. 2017;44(3): С. 222-231.

61 Юдина Л.Н. Нематериальные активы организации: изменения в бухгалтерском учете и отчетности // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2008. №11. С.6-14.

62 Юдина Л.Н. Формирование и разработка системы оценки трудового потенциала // Сибирская финансовая школа. 2006. № 4. С. 5963.