Введение
Целью производственной практики является ознакомление с первичным инструктажам по технике безопасности на рабочем месте; получение первичных навыков в проектировании и строительно-монтажных работах; изучение структуры предприятия, на котором проходит практика.
Задачами является закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения и приобретение практических навыков производственной, проектной и изыскательской работы.
Практика состоит из нескольких этапов. Подготовительный этап, включающий инструктаж по технике безопасности. Ознакомительный этап, включающий изучение правил внутреннего распорядка, установленного в данной организации, проектно-сметной документации. Производственный этап, включающий выполнение простейшей рабочей документации, производство заданного вида строительно-монтажных работ, ведение дневника.
Результат практики находит отражение в выполнении задания по практике после сбора и обработки необходимой информации по производственной, проектной и изыскательской работе.
В результате это позволяет приобрести профессиональные умения и навыки проектирования, выполнения конкретных технологических процессов при возведении зданий и сооружений.
1. Подготовительный этап
Работодатель обязан разработать внутреннюю нормативную документацию, проводить инструктажи и проверки знаний в соответствии с требованиями законодательства, информировать работников обо всех обстоятельствах, от которых зависит безопасность на производстве.
Законодательство выделяет 5 видов инструктажей: вводный инструктаж по охране труда, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
В начале прохождения практики со мной был проведен вводный инструктаж по технике безопасности. В ходе проведения инструктажа было рассказано, что охрана труда и техника безопасности на предприятии включают в себя комплекс мер, целью которых является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников, занятых исполнением своих трудовых обязанностей. Российское законодательство обязывает всех работодателей проводить инструктажи работников и их обучение требованиям охраны труда. В частности, это закреплено в статье 212 Трудового кодекса РФ. Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это, прежде всего, зона ответственности работодателя и соответствующих служб организации.
Первичный инструктаж проводится со всеми без исключения людьми, поступающими на работу в подразделение. В том числе и с теми, кто выполняет работу по договору на срок двух и более месяцев. Цель проведения первичного инструктажа – ознакомить работника и убедиться в понимании работником требований по охране труда к конкретному производственному процессу или рабочему месте.
После инструктажа по охране труда со мной был проведен инструктаж на рабочем месте. Цель проведения повторного инструктажа – напомнить работнику требования охраны труда на рабочем месте.
Так в своей деятельности я должен руководствуется:
• законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;
2. Ознакомительный этап
Совместный труд лиц, работающих по трудовому договору, предполагает создание определенного правового распорядка, в условиях которого должны выполняться трудовые обязанности. Для работников данной организации установлены правила внутреннего распорядка с нормальной продолжительностью рабочего времени. На предприятии установлен следующий режим рабочего времени:
- продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов;
- время начала работы — 9.00, время окончания работы — 18.00;
- перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 13.00 до 14.00. Данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.
Заработная плата Работникам предприятия выплачивается в два этапа, каждые из которых поделены на половину месяца. Расчет заработной платы за первую половину месяца (с 1 по 15 число) производится за фактически отработанное работником время на основании табеля учета рабочего времени за указанный период, исходя из указанных работнику тарифной ставки, персонального или должностного оклада (в том числе, за период заместительства) с учетом доплат и надбавок за соответствующий период, подтвержденных документально. При расчете заработной платы за вторую половину месяца производится окончательный расчет за отработанный месяц в соответствии с утвержденным положением об оплате труда и премировании работников.
3. Производственный этап
ФГУП "Главное Военно-Строительное Управление №4" оказывает услуги в строительной сфере. За время упорного труда накоплен и систематизирован опыт, освоены различные технологии, расширена база специалистов. Сегодня ФГУП "Главное Военно-Строительное Управление №4"– это команда профессионалов, которая на высоком профессиональном уровне оказывает широкий перечень услуг в Москве и Московской области. Одно из направлений и основной вид деятельности – строительство жилых и нежилых зданий.
Данный род деятельности относится к коду ОКВЭД 41.20,что включает в себя:
- строительство всех типов жилых домов, таких как: одноквартирные и многоквартирные, включая многоэтажные здания;
- строительство всех типов нежилых зданий, таких как: здания для промышленного производства, например, фабрики, мастерские, заводы и т.д., больницы, школы, административные здания, гостиницы, магазины, торговые центры, рестораны, здания аэропорта и космодрома, крытые спортивные сооружения, гаражи, включая гаражи для подземной автомобильной парковки, склады, религиозные здания;
- сборку и монтаж сборных сооружений на строительном участке;
- реконструкцию или ремонт существующих жилых и нежилых зданий, а также спортивных сооружений
Организация участвует в выполнении таких объектов как:
-Базирование Каспийской флотилии, отвечающая самым современным требованиям в Дагестане
-Создание системы базирования Черноморского флота в г. Новороссийске в соответствии с ФЦП 2005-2020 гг.
Заключение
Как видно из представленного перечня работ, который выполняет данная организация, она задействована практически во всех отраслях строительства. Компания зачастую выступает как генподрядчик и имеет развитый список субподрядных организаций. Она пользуется большим уровнем доверия у заказчиков, так как работы выполняются высокого качества, без срыва сроков и строго в пределах сметных расчётов, что достигается высоким уровнем организации, профессионализма сотрудников, современным оборудованием.
Благодаря большому охвату работ ФГУП "Главное Военно-Строительное Управление №4" имеет стабильно высокий доход по итогам года. Это позволяет ей выбирать в каких тендерах участвовать и за производство каких работ браться. Основным заказчиком выступает Министерство обороны РФ.
В ходе практики я был ознакомлен с работой организации, внутренним распорядком, с производством штукатурных работ и работ по сносу зданий, приобрел профессиональные навыки выполнения строительных процессов и закрепил теоретические знания в области технологии строительного производства, с организацией рабочих мест, правилами безопасного ведения работ.
