Особенности формирования команды проекта

Q: Как получить заказ?

Воспользуйтесь фильтром, выберите нужный материал, заполните данные формы и нажмите кнопку 'купить'. Вам придет СМС с доступом в личный кабинет, где вы сможете оплатить заказ и скачать.

Q: Как быстро я смогу получить заказ?

Сразу после оплаты, достуен для скачивания.

Q: Как быть, если нужной темы нет?

Попробуйте вводить тему шире и ищите среди похожих. Если нет нужного материала, который отвечает вашему запросу, можем написать с нуля как индивидуальный заказ.

Q: Какие есть способы оплаты?

Банковская карта (через платежную систему ЮKassa), приложение SberPay или электронный кошелек ЮMoney.

Выполнено экспертами Зачётки c ❤️ к студентам

Готовая студенческая работа на тему:

Диплом Управление проектами

Готовая работа № 138078

Особенности формирования команды проекта

Учебное заведение: МОИ (Московский открытый институт)

Год: 2021

Оценка: 4

Характеристика работы:

Работа защищена на оценку «4» без доработок.

Уникальность свыше 40%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 78.
В работе имеется презентация, выполненная в программе MS PowerPoint.

В работе также имеются следующие приложения:

ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс 2019-2020гг.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках 2019-2020гг.

Подробнее

Содержание

Выдержка из работы

Список литературы

1. 7 трендов в сфере подбора персонала: от ассессмент-центра до ATS-систем - 2021 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/podbor-personala.html//. – Дата доступа 15.05.2021.

2. Агафонова, М. С. Исследование зарубежного опыта мотивации и оплаты труда / М. С. Агафонова, А. Н. Быканова, Г. Ю. Виненко // Современные научные исследования в сфере экономики: Сборник результатов научных исследований. – 2018. – С. 45-49.

3. Адамская Л. В. Местное самоуправление как ресурс формирования активной жизненной позиции молодежи // Социальная политика и социология. – 2013. – Т. 1. – № 3. – С. 191.

4. Адизес И. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. - М.: Альпина Паблишер, 2012 г.

5. Акулич, В. Исследуем трудовые ресурсы // Финансовый директор. – 2016. – № 5. – С.33 – 45.

6. Ананьев А. Н., Морозова Л. С., Данилова В. А., Литвинова Е. В. Оценка работников как основа построения системы управления персоналом на предприятиях сервиса [Текст] / А. Н. Ананьев // Сервис в России и за рубежом - М., 2014 г. - С. 121-131.

7. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.

8. Ассессмент-центр: современный метод оценки персонала - 2021 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/assessment-tsentr.html.

9. Бабынина, Л. С. Развитие систем вознаграждения персонала / Л. С. Бабынина // Инновационные доминанты социально-трудовой сферы: экономика и управление. – 2016. – С. 12-15.

10. Белбин Р. Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу // Баланс Бизнес Букс. - 2015. - С. 116.

11. Бухалков, М.И. Управление персоналом [Текст] : учебник / М.И. Бухалков. – М. : Инфра-М, 2016. – 368 с.

12. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: Проспект, 2016. — 320 с.

13. Галина А.Э., Евдокимова К.В. Система стимулирования персонала: современное состояние и перспективы // В сборнике: Выдающиеся научные достижения Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 79-82.

14. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде // Финансы и статистика. - 2016. - №5. - С. 35-43.

15. Герчикова, И.Н. Менеджмент [Текст] : учебник для вузов / И.Н. Герчикова. – М. : ЮНИТИ, 2016. – 521с.

16. Глазов, М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента: учебник / М.М. Глазов, И.П. Фирова, О.Н. Истомина. – СПб.: Андреев. изд. дом, 2016. – 251 с.

17. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие / Н.А. Горелов. – М.: Высшая школа, 2016. – 412 с.

18. Джеральд, К. Управление персоналом в современных организациях [Текст] : учеб. пособие / К. Джеральд. – М. : Инфра-М, 2016. – 352 с.

19. Донцов А.И. О понятии «группа» в социальной психологии // Вестник Московского университета. - 2014. - № 4. - С. 46-64.

20. Дубинин, И. С. Вознаграждение персонала как элемент системы управления персоналом / И. С. Дубинин // Научный альманах. – 2016. – № 11. – С. 112-115.

21. Дубровская Т. А., Адамская Л. В. Антикризисные социальные технологии как механизм решения социальных проблем современного российского общества // Социальная политика и социология. – 2011. – № 10 (76). – С. 54-62.

22. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 352 c.

23. Илюхина Л. А., Мокшина И. А. Роль современных принципов менеджмента качества в совершенствовании системы управление персоналом [Текст] / Л. А. Илюхина // Прорывные информационные исследования - М., 2016 г. - С. 121-128.

24. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник. М.: Проспект, 2017. – 665 с.

25. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст] : учебник. /А.Я. Кибанов. – 8-е изд., перераб. и доп. – М. : Академия, 2016. – 304 с.

26. Кучеренко Н.А. Роль стимулирования труда персонала в обеспечении повышения эффективности деятельности предприятия в условиях инновационного развития // В сборнике: Инновационные процессы в формировании интегрированных структур региональных промышленных комплексов Поволжья. Сборник материалов международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 177-182.

27. Ларионов Г.В. Подбор и адаптация сотрудников в системе контроллинга персонала предпринимательских структур // Контроллинг. - 2015. - №2. - С. 56.

28. Мастицкая М.В. Основные тенденции стимулирования труда персонала в системе кадровой политики // Молодежь и наука. - 2017. - № 4.1. - С. 78-80.

29. Лымарева О. А., Пальникова В. Н. Принцип эффективности PAEI в управлении персоналом малого предприятия сферы аграрного туризма / О. А Лымарева // Актуальные проблемы развития сельского (аграрного) туризма в условиях современных геополитических и социально-экономических вызовов - М., 2017 г. - С. 213-217.

30. Методы управления персоналом: эффективные рычаги влияния на сотрудников - 2021 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.gd.ru/articles/3520-metody-upravleniya-personalom.

31. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала [Текст] : учеб. пособие / Ю.Г. Одегов. – М. : Академия, 2016. – 640 с.

32. Принципы управления персоналом: правила для руководителя - 2021 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.dirsalona.ru/article/961-printsipy-upravleniya-personalom.

33. Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - М.: Питер, 2017. - 432 c.

34. Семенова Е.Е., Макарова Т.Н. Ориентация и стили лидерства менеджеров организаций с разной степенью инновационного развития // Инновационный Вестник Регион. - 2012. - №4. - С. 7-11.

35. Талалаева А.П., Иващенко Н.С. Факторы, определяющие необходимость и возможность внедрения командного управления на предприятиях текстильной и легкой промышленности // Сборник материалов Международной научно-технической конференции «Дизайн, технологии и инновации в текстильной и легкой промышленности (Инновации-2015)». - М., 2015. - С. 277-278.

36. Уланова А.А., Макарова Т.Н. Кадровое планирование в государственных учреждениях // Инновационные технологии научного развития. - 2016. №3. - С. 220-225.

37. Управление персоналом организации: современные стратегии, технологии и методы - 2021 г. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.kp.ru/guide/upravlenie-personalom-organizatsii.html.

38. Управление социальным развитием персонала : учебное пособие / сост. О. Е. Стеклова. – Ульяновск : УлГТУ, 2016. – 104 с

39. Язовских Е. В. Методы совершенствования системы управления персоналом в современной организации // Мировая наука и современное общество: актуальные вопросы экономики, социологии и права - М., 2016 г. - С. 114-117.