Введение
Главной целью производственной практики является получение первичных навыков в строительно-монтажных работах; изучение структуры предприятия, на котором проходит практика.
После пребывание на место прохождение практики студент должен быть ознакомлен с техникой безопасности на рабочем месте.
Задачами является формирование фундамента из теоретических знаний, полученных студентом в учебном заведении от которого был направлен на прохождение практики и приобретение практических навыков производственной, проектной и изыскательской работы.
Практика состоит из нескольких частей разбитых на этапы. Инструктаж по технике безопасности на предприятии является первым этапом. Ознакомительный, он же второй этап, включает в себя ознакомление с правилами внутреннего распорядка данной организации. Третий, производственный этап, является самым основным. Непосредственно на данном этапе происходит знакомство с производством конкретного вида строительно-монтажных работ.
Итогом практики является выполнение задания по практике сбора и обработки необходимой информации по изыскательской, производственной и проектной работе.
В конечном счёте всё это позволяет освоить профессиональные знания при проектировании и реконструкции зданий и сооружений.
Производственная практика мной проходилась в Архитектурно-строительном институте.
1. Подготовительный этап
Работодатель в ходе своей деятельности на законодательном уровне должен инструктировать своих работников и проверять у них полученные знания в соответствии с требованиями законодательства. Внутри предприятия должна быть разработана своя нормативно-технологическая база, которой должны быть осведомлены все сотрудники.
В законодательстве выделен некоторые виды инструктажей: вводный, первичный, инструктаж по охране труда, повторный, внеплановый и целевой.
По прибытии мной на предприятие со мной был проведен обязательный вводный инструктаж по технике безопасности. В процессе инструктирования было доведено, что меры по охране труда на предприятии включают комплекс мероприятий по обеспечению безопасности и здоровья работников. Безопасность и гигиена труда на предприятии - это, конечно, в первую очередь ответственность работодателя и организации, соответствующих служб, которые несут ответственность за соблюдение применимых стандартов.
Первичный инструктаж проводится абсолютно со всеми без исключения людьми, поступающими на работу в подразделение. Это правило действует и на тех, кто выполняет работу по договору подряда на срок двух и более месяцев. Целью первичного инструктажа является ознакомление сотрудника с охраной труда на предприятии и удостовериться, что работник ознакомлен с требованиями.
После инструктажа по охране труда со мной был проведен инструктаж на рабочем месте. Цель данного инструктажа возобновление знаний для работника по требованиям охраны труда на рабочем месте.
Так в своей профессии я должна руководствоваться:
• законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;
• методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
• уставом предприятия;
2. Ознакомительный этап
Для работников данной организации установлены правила внутреннего распорядка, а так же установлен рабочий режим:
- продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов;
- время начала работы — 9.00, время окончания работы — 18.00;
- перерыв для отдыха и питания - 13.00 до 14.00. Данный перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.
Заработная плата Работникам предприятия выплачивается в два этапа, каждые из которых поделены на половину месяца. Расчет заработной платы за первую половину месяца (с 1 по 15 число) производится за фактически отработанное работником время, исходя из тарифной ставки, персонального или должностного оклада (в том числе, за период заместительства) с учетом доплат и надбавок за соответствующий период, подтвержденных документально. При расчете заработной платы за вторую половину месяца производится окончательный расчет за отработанный месяц в соответствии с утвержденным положением об оплате труда и премировании сотрудников.
Помимо поощрений в трудовом договоре имеется список нарушений дисциплины на рабочем месте, которые, по нормам статьи 81 ТК РФ, могут привести к увольнению, такие как прогулы, нетрезвое состояние в рабочее время, хулиганство и т. п.
3. Производственный этап
В состав архитектурно-строительного института входят: Центр архитектурных, конструктивных решений и организации строительства успешно реализующая комплексные строительные решения.
В Институте работают высококвалифицированные специалисты, которые периодически повышают свою квалификацию, сдают экзамены по получению профильных знаний.
Рабочие места оснащены современным оборудованием, современной оргтехникой. В распоряжении Института имеется развитая нормативно-методическая база, лицензионное программное обеспечение. В общем все условия для создания высокого уровня разработки проектов и проектной документации.
За плечами центра архитектурных, конструктивных решений и организации строительства большой опыт в разработки предпроектной (предынвестиционной) документации. Также в институте разрабатывают проекты строительства новых зданий, реконструкции промышленных, общественных и многофункциональных зданий и сооружений; внутренние и внешние инженерные сети проектируемых объектов; генеральные планы и ландшафтный дизайн и многое другое. Проектная документация включает в себя разработку инженерно-технических мероприятий гражданской обороны и мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций. Выполняется весь комплекса работ по проектированию инженерных сетей. Проводятся изыскательские работы. Сопровождаются проекты и в экспертизе, а также осуществляется авторский надзор при строительстве.
Институт занимается и конструированием дидактических материалов по отдельным темам учебных курсов и их презентацией перед студентами.
Коллектив центра архитектурных, конструктивных решений и организации строительства – это команда настоящих профессионалов, которые дорожат своим делом. За годы своего существования компания успела у института реализовано множество проектов.
Заключение
Как видно из представленного перечня работ, который центр архитектурных, конструктивных решений и организации строительства, данная организация она задействована практически во всех отраслях строительства. Эффективность и качество выполняемых работ обеспечивается тем, что сотрудники центра берут на себя полное управление на всех стадиях строительства и реконструкции своими собственными силами.
Компания зачастую выступает как генподрядчик и имеет развитый список субподрядных организаций. Она пользуется большим уровнем доверия у заказчиков, так как работы выполняются высокого качества, без срыва сроков и строго в пределах сметных расчётов, что достигается высоким уровнем организации, профессионализма сотрудников, современным оборудованием.
Центр стремится к постоянному улучшению качества выполняемых работ, тщательно отслеживает появление новых тенденций на российском строительном рынке.
Благодаря большому охвату работ центр архитектурных, конструктивных решений и организации строительства имеет стабильно высокий доход по итогам года. Это позволяет ей выбирать в каких тендерах участвовать и за производство каких работ браться. Основным заказчиком зачастую выступает Министерство обороны РФ.
В ходе практики я был ознакомлен с производством работ, приобрел профессиональные навыки выполнения строительных процессов и закрепил теоретические знания в области технологии строительного производства, с организацией рабочих мест, правилами безопасного ведения работ. Мной были изучены нормативные и рабочие документы необходимые для выполнения работ. Я обнаружил с каким трудностями сталкиваются в процессе производства работ, как рабочие, так и руководящий состав организации, а так же с умение ловко и быстро разрешать любой всплывающий вопрос и находить решение в самых различных строительных моментах.
