Введение
Цель практики – формирование практических умений и навыков в условиях производственной деятельности на основе выполнения различных обязанностей, заданий, свойственных будущей профессиональной деятельности.
Основными задачами практики является закрепление и расширение полученных в университете знаний, приобретение навыков практической работы, изучение документации, директивных и инструктивных материалов, получение опыта общественно политической, организаторской и воспитательной работы в трудовых коллективах.
По итогам практики должен быть написан отчет.
Целью отчета является изучение теоретических и практических аспектов деятельности АО «Свердловскавтодор».
Для достижения цели необходимо будет решить ряд важных задач:
- привести организационно-экономическую характеристику АО «Свердловскавтодор»;
- изучить должностные инструкции, компетенции работников организации.
Объектом данной работы является деятельность АО «Свердловскавтодор», а предметом – конкретные показатели.
Цели и задачи отчета определили его структуру и логику. Отчет состоит из введения, двух глав, заключения и приложений.
В ходе прохождения практики была изучена специфика деятельности АО «Свердловскавтодор».
Для написания отчета о прохождении практики со стороны руководства был представлен весь необходимый перечень документов.
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Акционерное общество (АО) «Свердловскавтодор» – это одно из крупных предприятий в Свердловской области дорожной отрасли. Документом, давшим ему путевку в жизнь, является правительственная телеграмма наркома путей сообщения Феликса Эдмундовича Дзержинского от 21 июля 1921 года о назначении окружным уполномоченным местного транспорта на Урале и создании Окружного Управления местного транспорта (Уралокрумт).
На основании телеграммы Наркомпути Дзержинского Ф.Э. из Уралтрамата — транспортно-материального управления и ЦАСа — Центрального агентства снабжения — отделов Промбюро ВСНХ на Урале организовано Окружное Управление местным транспортом — Уралокрумт.
В 1987 года «Свердловскавтодор» образован Учебный центр как структурное подразделение, осуществляющее обучение рабочих и повышение квалификации специалистов предприятия и сторонних организаций. В настоящее время проводится обучение операторов котельной установки, машинистов автогрейдера, машинистов бульдозера, водителей погрузчика, машинистов укладчика асфальтобетона, машинистов катка, машинистов экскаватора, дорожных рабочих, стропальщиков, варщиков асфальтовой массы.
Юбилейный для предприятия 2006 год был отмечен хорошими достижениями, ростом объемов работ на 30%, ростом производительности труда и заработной платы на 33%, увеличением инвестиций в техническое перевооружение на 18%, освоением новых технологий и выходом на новые рынки работ.
В 2007 году особое внимание уделяется техническому перевооружению предприятия и подготовке к сезону 2008 года, в котором ФГУП «Свердловскавтодор» ставит перед собой задачи значительного увеличения объемов и рентабельность работ, внедрение современных технологий и ввод в действие новых производственных мощностей, расширение рынка работ.
Должностные инструкции, компетенции работников организации
Начальник производства относится к категории руководителей.
Начальник производства назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
Начальник производства подчиняется непосредственно генеральному директору.
Начальник производства выполняет следующие должностные обязанности:
– организует техническую подготовку производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия.
– осуществляет руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.
– руководит составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.
– рассматривает и согласовывает проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.
Инженер по подготовке производства относится к категории специалистов.
Инженером по подготовке производства принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Заключение
В течение 2015 – 2017 годов предприятие наращивало объемы деятельности, так выручка выросла до 3068,2 млн р. За счет опережающих темпов роста выручки над себестоимостью предприятие смогло не только выйти из зоны убытков, но и получить в 2017 году как прибыль от реализации, так и чистую прибыль в размере 105,6 тыс. р. Однако анализ финансового состояния предприятия показал, что оно неустойчивое – большинство показателей не соответствуют нормативным значениям, а собственных оборотных средств и вообще нет.
Управление АО «Свердловскавтодор» осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом Общества на основе сочетания прав и интересов трудового коллектива и собственника имущества. В службу управления персоналом на предприятии включают генерального директора, отдел кадров, коммерческого директора, юридический отдел, главного инженера, бухгалтерию, начальников отделов.