Введение
На сегодняшний день одним из актуальных курсов развития современных предприятий является инновационный, социально ориентированный тип экономического развития, который требует создания эффективных механизмов взаимодействия общества, бизнеса и власти, что в свою очередь, позволят создать благоприятную атмосферу для прочного развития бизнеса. Одним из таких механизмов является социальная ответственность предприятия, которая, как принято считать, заключается не только в благотворительности, а в комплексном развитии организационной среды предприятия, а также социальной инфраструктуры региона, в котором функционирует предприятие. Стратегический подход к социальной ответственности изображает ее как решения краткосрочных, внутренних для предприятия, социальных и производственных задач. Помимо этого, означает деятельность, основанную на решении внутренних социальных и экономических проблем, и внешних, оказывающих влияние на основную производственную деятельность компании, в соответствии с ее стратегическими интересами в целях повышения устойчивости бизнеса в долгосрочной перспективе. Объектом исследования является корпоративная социальная ответственность. Предметом исследования является влияние корпоративной социальной ответственности крупного бизнеса на социально-экономическое благополучие общества. Целью отчета является разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в России с учетом зарубежного опыта.
1. Корпоративная социальная ответственность в мире
1.1. Международный опыт корпоративной социальной ответственности
Для анализа и сравнения тенденций развития корпоративной социальной ответственности нами была выбрана система организации социального партнерства во Франции и США. В автомобильной отрасли происходит укрупнение масштабов компаний за счёт слияний и поглощений, которое выводит их из-под юрисдикции отдельно взятых стран. Более крупные группы играют большую роль на мировых рынках, увеличивается значимость их политик. Автомобилестроение как одна из ключевых отраслей мировой экономики по-прежнему находится в центре внимания общественности. Социальные практики автопроизводителей напрямую влияют на общественное благополучие в тех странах, в которых расположены их производства. Развитие КСО в этой отрасли становится необходимым для сохранения стабильности целых регионов. Рассмотрим КСО Renault Group. КСО воспринимается в Renault Group как инновационный инструмент управления, позволяющий создавать дополнительную ценность и одновременно укрепляющий имидж компании. В условиях глобализации и неопределённости именно КСО позволяет укрепить отношения с широким кругом заинтересованных лиц и сократить репутационные риски. В 2017 г. Renault Group публикует результаты анализа приоритетных направлений КСО, которые были систематизированы и проранжированы в результате опроса сотрудников и топ-менеджмента компании, а также внешнего круга заинтересованных лиц и независимых экспертов. Круг этих направлений был сперва определен на основе рекомендаций Глобальной инициативы по отчётности (Global Reporting Initiative) и Совета по стандартам отчетности устойчивого развития (Sustainability Accounting Standards Board), а затем дополнен в соответствии с приоритетами и корпоративной культурой самой группы.
2. Проблемы и пути совершенствования корпоративной социальной ответственности в России с учетом зарубежного опыта
2.1. Мероприятия по совершенствованию корпоративной социальной ответственности в России
Следует отметить, что в России пока можно говорить только о происхождении процесса составления рейтингов социально ответственных компаний и поиске эффективных методов сравнения и оценки предприятий, реализующих принципы КСО в своей деятельности. Переход к интегрированной отчетности является новой тенденцией для России и относительно новой для иностранных компаний. Международный совет по интегрированной отчетности (IIRC) был создан в 2010 году, а в 2013 году появился Международный стандарт по интегрированной отчетности. Некоторые российские компании принимают участие в пилотной программе Международного совета по комплексной отчетности. Стандарт предполагает особую структуру интегрированных отчетов. Обязательные элементы - обзор организации и внешней среды, управление, бизнес-модель, риски и возможности, стратегия и распределение ресурсов, производительность, перспективы на будущее, основные принципы подготовки и презентации. Интегрированная отчетность фокусируется на несколько ином подходе к представлению информации, чем традиционный для годовых и социальных отчетов. Предполагается, что компания демонстрирует свою способность создавать стоимость в будущем и демонстрирует это с помощью интегрированной информации о производительности за отчетный период. В то же время интегрированные отчеты имеют тенденцию быть краткими и понятными. Важно отметить, что международный стандарт интегрированной отчетности не заменяет стандарт GRI, а, наоборот, может с ним успешно сочетаться.
Заключение
Сравнительный анализ деятельности российских и американских компаний в области корпоративной социальной политики показал, что ведущие российские компании в своей деятельности руководствуются международными стандартами в области корпоративной социальной ответственности (КСО), придерживаются политики социальной ответственность перед своими работниками и перед обществом, осуществлять ряд благотворительных проектов, а также вносить значительный вклад в развитие и процветание страны, в улучшение качества и условий жизни ее граждан. ПАО «Газпром» ведет свою деятельность в соответствии с международными стандартами в отношении своих сотрудников. Компания соблюдает международные стандарты по заработной плате, рабочему времени и условиям труда, оплате труда работников, социальному страхованию, оплачиваемому отпуску, охране труда и другим. Компания не только активно развивает свой бизнес, но и стремится стать социально ответственной корпорацией. Учитывая существующую степень развития корпоративной социальной ответственности ПАО «Газпром», мы наблюдаем ее полноту и реализацию по всем направлениям. Корпоративная социальная ответственность на предприятии развивается с 2001 года, именно тогда ПАО «Газпром» стало первым предприятием, которое сформировало Экологический отчет и представило его общественности. Учитывая большой аспект уже проделанной работы, компания не намерена останавливаться на достигнутом, разрабатывает новые направления развития и улучшает качество уже существующих.
