Производственная практика проходила в ООО «Корпоративный Центр Оздоровления «СИБУР-Юг».
Назначение производственной практики: закрепление теоретических знаний и практических умений, полученных в процессе обучения, а также приобретение и совершенствование практических навыков по направлению «Прикладная информатика».
Компетенции, необходимые освоить в ходе прохождения производственной практики:
- общепрофессиональными компетенции: способность осуществлять анализ социально-экономических задач и процессов с использованием методов системного анализа и математического моделирования; способность применять нормативно-правовые документы, отечественные и международные стандарты в сфере информационных систем и технологий; способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основании информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности; способность применять основные законы естественнонаучных дисциплин и современные информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
2. профессиональные компетенции: способность осуществления сбора детальной информации для формализации требований пользователей заказчика; способность осуществлять описание прикладных процессов и информационного обеспечения решения прикладных задач; способность программировать приложения и разрабатывать программные прототипы решения прикладных задач.
Цель производственной практики – закрепление и углубление теоретических знаний, а также приобретение практических навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности.
1. Характеристика предприятия
1.1 Сфера деятельности предприятия
Место прохождения производственной практики: ООО «Корпоративный Центр Оздоровления «СИБУР-Юг».
Юридический адрес: 353456, Российская Федерация, Краснодарский край, город-курорт Анапа, Пионерский проспект, 255.
Главная цель компании – сделать отдых полноценным и незабываемым, зарядить энергией и позитивными эмоциями [1].
«ООО «Корпоративный Центр Оздоровления «СИБУР-Юг» представляет собой оздоровительный курортный комплекс на берегу Черного моря, в центре Анапы. Центр создан для отдыха сотрудников компании «СИБУР», а также их близких родственников.
Главной задачей «СИБУР-Юга» является формирование всех условий для оздоровительного отдыха [2].
Главная цель компании – сделать отдых полноценным и незабываемым, зарядить энергией и позитивными эмоциями.
Корпоративный Центр Оздоровления предоставляет отдыхающим множество целительных процедур – жемчужные ванны, грязевые аппликации, масляные ингаляции, также в Центре функционирует фитобар, в котором всех желающих каждый день угощают полезными коктейлями на травах. Центр имеет два бассейна: открытый и закрытый подогреваемый, сауна, СПА-капсула. Помимо этого, в «СИБУР-Юге» имеются широкие возможности для занятий спортом.
Корпоративный Центр Оздоровления предоставляет все условия для организации корпоративных и бизнес-мероприятий: конференций, фестивалей, конгрессов, официальных приемов. К услугам гостей – несколько больших конференц-залов, переговорные комнаты, самые современные возможности для проведения видео- и интернет-конференций [1].
2. Описание задач, решаемых за время практики
2.1 Определение требований к разрабатываемой АИС
Назначение разработки
Так как на сегодняшний день в учреждении ООО «Корпоративный Центр Оздоровления «СИБУР-Юг» нет АИС, поэтому автоматизация процессов отдела кадров просто необходима для КЦО. Исходя из этого можно сформировать цель разработки – интеграция в одной АИС ведение кадрового учета, формирование кадровых документов, учета табеля рабочего времени и ведение заработной платы.
С помощью, разработанной АИС можно будет повысить эффективность работы кадрового отдела за счет сокращения времени, которое затрачивалось на делопроизводство и ведения документооборота.
Разрабатываемая АИС должна быть алгоритмическим механизмом, который будет выполнять поставленную задачу, но при этом не должна ограничивать пользователей АИС при выборе и формировании отчетов.
Состав выполняемых функций
Автоматизированная информационная система будет выполнять следующие функции:
- учет и ведение личных карточек сотрудников, в которых содержится вся информация о сотрудниках КЦО;
- хранение фотографических изображений сотрудников в личной карточке;
- учет и ведение отпусков;
- учет и ведение командировок;
- учет и ведение больничных листов;
- учет и ведение отгулов;
- ведение справочников: профессии, отделов, видов отпусков, видов отгулов, график работы;
- ведение контактных данных об КЦО;
- ведение и учет штатного расписания.
Производственная практика проходила в ООО «Корпоративный Центр Оздоровления «СИБУР-Юг».
Пройдя производственную практику в Helmes AS мою были закреплены теоретические знания, которые были получены в процессе обучения и были получены профессиональные навыки.
В ходе прохождения практики были решены следующие задачи:
- выполнен анализ сферы деятельности предприятия;
- составлена характеристика отдела информационных технологий;
- сформировано описание объектно-ориентированных информационных систем, используемых на предприятии;
- выполнен анализ бизнес-процессов деятельности подразделения организации;
- определены требования к АИС;
- разработана информационная модель данных;
- осуществлено проектирование АИС на основе стандарта UML;
- разработаны алгоритмы выполнения операций;
- выполнено тестирование разработанного решения.