ВВЕДЕНИЕ
В учебном процессе практика – одна из важнейших составляющих подготовки квалифицированных специалистов в самых различных сферах общественной жизни, в том числе и в юриспруденции.
Это неотъемлемый этап подготовки к самостоятельной работе, поскольку позволяет приобрести наравне с уже полученными теоретическими знаниями практические навыки, необходимые впоследствии в профессиональной деятельности. Практика позволяет не только ознакомиться с работой тех или иных организаций и их органов, но и увидеть, каким образом изученные ранее нормативные предписания и принципы реализуются на практике.
Базой практики стал Московский университет им. С.Ю.Витте.
Непосредственным руководителем практики от организации является
Практика проводилась с дд.мм.2019 по дд.мм.2019.
Цель практики: закрепление и расширение знаний, полученных студентами за время теоретического обучения на основе практического участия в деятельности предприятий, организаций, учреждений, формирование умения применять их в профессиональной деятельности, расширение практических навыков научно-исследовательской работы, а также получение необходимых общекультурных и профессиональных компетенций.
Задачи практики:
- закрепление и расширение теоретических знаний и практических умений по специальности и применение их при решении научных и практических задач;
- изучение необходимых нормативных правовых актов, научной, методической литературы с учетом практической реализации для последующего анализа в отчете по практике;
- приобретение навыков самостоятельного решения практических вопросов по своей будущей специальности;
- использование компьютерных информационных технологий в правоприменительной деятельности баз практик;
- развитие навыков ведения самостоятельной работы при решении поставленных вопросов.
1 ЗНАКОМСТВО С БАЗОЙ ПРАКТИКИ
Московский Университет имени С.Ю.Витте (МИЭМП) был создан в 1993 году и является одним из первых негосударственных вузов России, получивших лицензию на право ведения образовательной деятельности. Московский Университет имени С.Ю.Витте (МИЭМП) готовит профессионалов во всех сферах экономики и финансов, управления, юриспруденции для дальнейшей работы в компаниях всех форм собственности.
Университет является разработчиком собственных специализированных программ, направленных на сотрудничество с государственными и коммерческими предприятиями – работодателями, благодаря которым студенты Московского Университета имени С.Ю.Витте (МИЭМП) во время обучения проходят практику в финансовых учреждениях г. Москвы – банках, инвестиционных и страховых компаниях и т.д.
По окончании обучения все выпускники Московского Университета имени С.Ю.Витте (МИЭМП) получают возможность трудоустройства на конкурсной основе по полученным специальностям.
В университете можно получить подготовку по всем направлениям: среднее профессиональное образование (Колледж Московского Университета имени С.Ю.Витте (МИЭМП), высшее профессиональное образование, второе высшее образование, магистратура, аспирантура, дополнительное профессиональное образование, а также высшее и второе высшее образование с использованием дистанционных образовательных технологий очень высокого уровня. Разработаны сокращенные программы подготовки специалистов в полном соответствии с Федеральным Законом РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
Наименование органа управления: Единственный Учредитель - высший орган управления.
2 ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НА БАЗЕ ПРАКТИКИ
Бланк документа – это стандартный лист бумаги с воспроизведенными на нем реквизитами, содержащими постоянную информацию, и местом, отведенным для переменной.
Применение бланков значительно ускоряет процесс создания документов, сокращает трудозатраты на их составление, уменьшает количество возможных ошибок при составлении и оформлении, позволяет добиться унификации форм документов, улучшает внешний вид документов, упрощает восприятие информации и повышает культуру управленческого труда.
На бланках изготавливают только первую страницу документа, для изготовления всех следующих страниц используют стандартные листы бумаги.
Для органов государственного управления в Инструкции по оформлению документов с использованием компьютерных технологий даны уже более четкие размеры полей документа: формат А4 (210x297 мм) используется для протоколов, докладных записок, справок, телеграмм и других документов, для писем формат А4 и формат А5 (148x210 мм); при этом поля страницы: верхнее и нижнее не менее 20 мм, левое 30 мм, правое 10 мм. В таблицах допускается уменьшение левого поля до 20 мм, правого до 8 мм (когда текст не вмещается).
Каждая организация должна разрабатывать и применять установленные стандартом виды бланков организационно-распорядительных документов общий бланк и бланк для письма.
На общем бланке могут оформляться такие распорядительные документы, как приказы, постановления, распоряжения и др., а также организационные документы положения, инструкции и др.
3 РАБОТА, ВЫПОЛНЯЕМАЯ НА БАЗЕ ПРАКТИКИ
В рамках программы практики мною были подробно изучены теоретические аспекты отдельных вопросов трудового, гражданского, хозяйственного законодательства, а также под руководством руководителя (преподавателя) составлены проекты некоторых документов.
Оформление необходимой документации при приеме на работу
Прием работников на работу производится в соответствии положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Так, при приеме на работу наниматель обязан:
- потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;
- ознакомить работника под подпись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;
- ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;
- провести вводный инструктаж по охране труда;
- оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под подпись;
- в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.
В процессе практики мною под руководством руководителя практики были составлены проект приказа о приеме на работу, приказа об увольнении (Приложения 3,4).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, в ходе проведения учебной практики мною были выполнены поставленные руководителем задачи. Прохождение практики явилось важным моментом в процессе расширения общего кругозора, улучшения профессиональной подготовки юриста. Практика позволила мне закрепить знания, полученные в ходе обучения.
Подводя итоги вышесказанному, можно с уверенностью заявить, что практика имеет большое значение в образовательном процессе в целом.
Теория взаимосвязана с практикой. Квалифицированный специалист, знающий свое дело, ценится лишь тогда, когда умеет правильно применять свои знания. Именно в этом и состоит значение практики.
В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.
По окончании практики мной было получено представление о применении теоретических знаний, а также сформировано четкое представление о деятельности организации.
