Юриспруденция

В организации проведена плановая проверка соблюдения требований пожарной безопасности. Установлено, что дверь эвакуационного выхода из закассовой зоны зала клиентов открывается не по направлению выхода из здания (нарушение Правил противопожарного режима), о чем оставлен протокол. Оценить риски для организации, руководителя, работников. Составить и обосновать план защиты интересов предприятия, работников. Имеет ли значение для ситуации, является проверка плановой или внеплановой?

ОТВЕТ:

Риски для организации, в силу несоблюдения уменьшение ширины и увеличение протяжённости путей эвакуации (в том числе лестничных клеток) к эвакуационным выходам – не соответствует требования ТНПА.

«4.2.6 Двери эвакуационных выходов и другие двери на путях эвакуации должны открываться по направлению выхода из здания».

Для более четкого понимания этого требования обратимся к определениям терминов путь эвакуации и эвакуационный выход.

Эвакуационный выход — выход, ведущий на путь эвакуации, непосредственно наружу или в безопасную зону.

В организации проведена плановая проверка соблюдения требований пожарной безопасности. Установлено, что ширина эвакуационного выхода 0,7 м., а не 0,8 м., как это предусмотрено Строительными правилами, о чем оставлен протокол. Помещение было арендовано, арендодатель утверждал, что все требования соблюдены. Оценить риски для организации, руководителя, работников. Составить и обосновать план защиты интересов предприятия, работников. Имеет ли значение для ситуации, является проверка плановой или внеплановой?

ОТВЕТ:

Риски для организации, в силу несоблюдения уменьшение ширины эвакуационных выходов – не соответствует требования ТНПА.

В соответствии с СП 1.13130.2009 "4.2.5 Высота эвакуационных выходов в свету должна быть не менее 1,9 м, ширина выходов в свету - не менее 0,8 м, за исключением специально оговоренных случаев" ширина эвакуационного выхода должна быть не менее 0,8 м в свету.

В свою очередь в соответствии с п.4.3.4 подраздела 4.3 "Эвакуационные пути" раздела 4 "Общие требования" СП 1.13130.2009 высота горизонтальных участков путей эвакуации в свету должна быть не менее 2 м, ширина горизонтальных участков путей эвакуации и пандусов должна быть не менее:

0,7 м - для проходов к одиночным рабочим местам.

На объекте строительства проведена плановая проверка выполнения требований безопасности. Установлено, что используются строительные материалы, не соответствующие конструкторской документации, о чем составлен протокол.  Директор по снабжению утверждает, что по договору с контрагентом должны были быть поставлены соответствующие материалы, куда они пропали ему неизвестно. Оценить риски для организации, руководителя, работников. Составить и обосновать план защиты интересов предприятия, работников. Имеет ли значение для ситуации, является проверка плановой или внеплановой?

ОТВЕТ:

Риски для организации, в силу требований ТНПА об обеспечении пожарной безопасности – соответствуют требования ТНПА.

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" – строительство здания или сооружения должно осуществляться с применением строительных материалов и изделий, обеспечивающих соответствие здания или сооружения требованиям настоящего Федерального закона и проектной документации.

За данное правонарушение предусмотрено, как административная, так и уголовная ответственность. Ответственность по части 1 статьи 9.4 КоАП РФ наступает лишь в случаях, когда нарушение требований нормативных документов не повлекло потерю несущей способности зданий, сооружений или их составных частей либо снижение прочностных параметров производимых строительных материалов, конструкций и изделий.

На объекте строительства проведена плановая проверка выполнения требований безопасности. Установлено, что используется строительная техника с превышением допустимых нагрузок по весу грузов, о чем составлен протокол. Рабочие утверждают, что им ничего не известно о допустимых нагрузках, они работают здесь временно. Оценить риски для организации, руководителя, работников. Составить и обосновать план защиты интересов предприятия, работников. Имеет ли значение для ситуации, является проверка плановой или внеплановой?

ОТВЕТ:

Риски для организации, в силу требований ТНПА об обеспечении безопасности при производстве строительных и монтажных работ – не соответствуют требования ТНПА. 

Согласно п. 8.1.1. Строительных норм и правил СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования» (приняты Постановлением Госстроя РФ от 23 июля 2001 г. № 80) – при выполнении транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в строительстве, промышленности строительных материалов и стройиндустрии в зависимости от вида транспортных средств наряду с требованиями настоящих правил и норм должны соблюдаться правила по охране труда на автомобильном транспорте, межотраслевые правила по охране труда и государственные стандарты.

Согласно объяснениям очевидцев-сослуживцев, работник И. прибыл на работу в состоянии наркотического опьянения. Во дворе предприятия повредил служебный автомобиль. Работник утверждает, что был трезв, а автомобиль уже был поврежден. С работника затребованы объяснения. Выбрать в качестве субъекта защиты организацию, руководителя организации, работника И. и других работников. Оценить риски для субъектов, сформулировать и обосновать план защиты прав субъектов. Сравнить юридическую защищенность субъектов.

ОТВЕТ:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Унифицированной формы документа, который нужно составить в таком случае, не утверждено. На практике данный факт фиксируется, например, соответствующим актом, докладной запиской непосредственного руководителя работника.

В докладной записке указываются фамилия, имя, отчество работника, находящегося в состоянии алкогольного или иного опьянения, обстоятельства, при которых обнаружено такое состояние, дата и время события. Желательно отразить признаки, по которым состояние работника оценивается как опьянение.

Работник И. небрежно относится к использованию средств индивидуальной защиты (респиратор), которые обязательны в цехе, на замечания не реагирует. При проведении планового профосмотра выявлено заболевание легких. Работник И. Считает, что в заболевании виновата организация и требует оплаты компенсации 1000000 рублей. Выбрать в качестве субъекта защиты организацию, руководителя организации и работника И. Оценить риски для субъектов, сформулировать и обосновать план защиты прав субъектов. Сравнить юридическую защищенность субъектов.

ОТВЕТ:

Субъектом защиты в данном случае выступает работник И. Каждый сотрудник, в законном порядке ознакомленный с правилами по охране труда и выполняющий свою работу в условиях, требующих применения защитных средств, обязан: использовать средства защиты в течение всей рабочей смены;

применять защитные средства так, как прописано в правилах их эксплуатации;

сообщать работодателю обо всех поломках и неисправностях защитных устройств, причем делать это нужно своевременно;

бережно относиться к защитным приспособлениям;

повторно проходить обучение по пользованию защитой, если обнаружились факты ее неправильного применения или обновилась модификация.

Заведующий складом И. обнаружил недостачу товаров. Как он выяснил за день до этого, без его ведома на склад привезли новую партию товара, документы о приеме товара не оформлены, оставлены у него на столе. В это время И. находился в служебной командировке. С заведующего затребованы объяснения. Выбрать в качестве субъекта защиты организацию, руководителя организации и работника И. Оценить риски для субъектов, сформулировать и обосновать план защиты прав субъектов. Сравнить юридическую защищенность субъектов.

ОТВЕТ:

Ответственность работника за недостачу товара регламентируется положениями гл. 29 ТК РФ.

Полная материальная ответственность работника возникает и в случае:

• совершения им правонарушения или преступления, вследствие которых работодатель претерпел убытки;

• умышленного причинения ущерба собственности работодателя;

• нахождения работника на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, если в это же время по любым причинам возникли убытки.

Директор организации несет финансовую ответственность за причиненный ущерб перед инвесторами и учредителями даже в том случае, ели его фактической вины нет, но во время осуществления им полномочий компания была разорена или лишилась существенной части своих средств.