Введение
Современные рекламные технологии в туризме являются не обязательными факторами для потребителей при выборе услуг или товаров, а так называемой точкой отсчета, потому что это их главная цель - привлечь внимание без принуждения.
Как один из основных видов рекламы, печатная реклама привлекает внимание потребителей посредством визуального восприятия, не навязывая его.
Одной из проблем в сфере туризма сегодня является негативное отношение целевой группы к печатной рекламе. Они часто избавляются от такого рода рекламы, не читая ее, думая, что печатная реклама - это пустая трата времени, потому что сегодня они бросают много печатных листовок в почтовые ящики и размещают их в общественных местах.
Актуальность темы заключается в том, что рекламный рынок в сфере туризма постоянно развивается, что требует поиска новых форм и методов наиболее выгодного продвижения организаций в этой области.
Объектом исследования является ООО «Тез-тур».
Предметом исследования выступает анализ рекламы туристических услуг (продукта) на примере ООО «Тез-тур».
Целью курсовой работы является анализ рекламы в ООО «Тез-тур».
Согласно поставленной цели сформированы следующие задачи курсовой работы:
– изучить теоретические аспекты рекламы в туриндустрии;
– оценить и проанализировать использование ООО «Тез-тур» печатной рекламы;
– внести предложения по использованию печатной рекламы ООО «Тез-тур».
Глава 1 Теоретические аспекты рекламы в туристической отрасли
1.1 Сущность рекламы в туризме
Реклама – информация, направленная неопределенному числу людей любым способом, в любой форме и любым способом, с целью повышения осведомленности в целях рекламы, развития или поддержания интереса и продвижения ее на рынке посредством управления. В данном случае коммуникация рассматривается как сложное многомерное понятие, включающее в себя систему отношений и контактов, которая определяет возможность обмена информацией между различными подразделениями рынка. Реклама имеет множество форм реализации, очень разнообразных.
Рекламная кампания состоит из множества элементов. Его цели могут варьироваться, как и варианты его создания, так и каналы, по которым он распространяется.
При использовании современных рекламных средств важно также правильное управление персоналом.
Численность работников в нормативном направления представлена в конкретном расчёте на основе трудовых нормативов под каждую категорию работников.
Сегодня фактор человеческого направления является концепцией ключевого порядка в системе управления персоналом.
Существуют три направляющих управления персоналом как научного направления:
1) ориентированное управления персоналом в организации. Представлена причинно-следственными связями, факторами и деталями рабочих аспектов. Теоретическая направляющая в системе управления персоналом является средством комбинации;
2) процесс управления персоналом, который ориентирован на цели научного характера. В рамках направления, важно сформулировать практические рекомендации в рамках преобразования практические рекомендации при этом, не учитывая исследования теоретического порядка.
Глава 2 Анализ использования ООО «Тез-Тур» печатной рекламы
2.1 Анализ использования печатной рекламы
ООО «Тез-тур» – компания, которая работает в сфере туризма, которая работает в г. Москва с 2000 г.
Дата регистрации: 31.01.2000 г.
Юридический адрес: 125009, г. Москва, пер. Газетный, д. 17, стр. 3.
ООО «Тез-тур» предлагает широкий спектр услуг:
– туры международных направлений;
– туры по России;
– экскурсионные туры;
– помогает в открытии шенгенских виз;
– туры VIP и индивидуального характера;
– событийный туризм;
– реализация авиа и ж/д билетов.
Помимо перечисленных услуг, компания предоставляет отдых в подмосковных пансионатах., бальнеологические курорты. Предоставляет возможность оформить полисы ОСАГО, КАСКО и Диагностические карты, а также застраховать недвижимость.
Для ООО «Тез-тур» характерна линейная структура управления. Это одна из простейших организационных структур управления, она характеризуется тем, что во главе каждого структурного подразделения находится руководитель единоначальник, наделенный всеми полномочиями, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредотачивающий в своих руках все функции управления (рисунок 1).
Заключение
В курсовой работе была рассмотрена тема рекламы использования в прессе для туристической индустрии на примере ООО «Сфинкс Трэвл».
В результате изучения теоретических аспектов рекламы в туристической отрасли.
При использовании современных рекламных средств важно также правильное управление персоналом.
Численность работников в нормативном направления представлена в конкретном расчёте на основе трудовых нормативов под каждую категорию работников.
Сегодня фактор человеческого направления является концепцией ключевого порядка в системе управления персоналом.
Существуют три направляющих управления персоналом как научного направления:
1) ориентированное управления персоналом в организации. Представлена причинно-следственными связями, факторами и деталями рабочих аспектов. Теоретическая направляющая в системе управления персоналом является средством комбинации;
2) процесс управления персоналом, который ориентирован на цели научного характера. В рамках направления, важно сформулировать практические рекомендации в рамках преобразования практические рекомендации при этом, не учитывая исследования теоретического порядка.
3) процесс управления персоналом в качестве науки прикладного направления.
Теоретические исследования процесса управления персоналом представлено методами дедукции и методами индукции.
Управление персоналом в организации представлено системой стратегического менеджмента. Функция управления персоналом является компетенцией высшего должностного порядка.
