Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

Q: Как получить заказ?

Воспользуйтесь фильтром, выберите нужный материал, заполните данные формы и нажмите кнопку 'купить'. Вам придет СМС с доступом в личный кабинет, где вы сможете оплатить заказ и скачать.

Q: Как быстро я смогу получить заказ?

Сразу после оплаты, доступен для скачивания.

Q: Как быть, если нужной темы нет?

Попробуйте вводить тему шире и ищите среди похожих. Если нет нужного материала, который отвечает вашему запросу, можем написать с нуля как индивидуальный заказ.

Q: Какие есть способы оплаты?

Банковская карта (через платежную систему ЮKassa), приложение SberPay или электронный кошелек ЮMoney.

Выполнено экспертами Зачётки c ❤️ к студентам

Готовая студенческая работа на тему:

Курсовая работа (проект) Управление персоналом организации

Готовая работа № 151410

Совершенствование отбора персонала при приеме на работу

Учебное заведение: ГУУ (Государственный университет управления)

Год: 2021

Оценка: 5

Характеристика работы:

Работа защищена на оценку «5» без доработок.

Уникальность свыше 40%.

Работа оформлена в соответствии с методическими указаниями учебного заведения.

Количество страниц - 38.

Подробнее

Содержание

Выдержка из работы

Список литературы

1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2012. – 560 с.

2. Барнякова, А.В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации / А.В. Барнякова // ScienceTime. – 2014. – №4. – С. 20-23.

3. Башкатова, Е. Н. Роль нестандартных методов отбора персонала в организацию/Е. Н. Башкатова//Диагностика и прогнозирование социальных процессов: сборник трудов научно-практической конференции. 2016. С. 175-179.

4. Бунатян, А. Н. Оптимальная схема отбора персонала при приеме на работу в организацию/ А. Н. Бунатян//Вестник Университета Российской академии образования. – 2010. №5. С.152-154.

5. Веснин, В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В. Р. Веснин. – М.: Юристь, 2011. 496 с.

6. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика/ В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010. 398 с.

7. Волкова, М. В. Найм и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу/ М. В. Волкова, Е. С. Ладыгина//Общество: экономика, политика, право. 2016. №3. С. 81-85.

8. Гапонова, О. С. Подбор персонала в организации: методологический подход / О. С. Гапонова, Ю. Ю. Чилипенок //Проблемы теории и практики управления. – 2012. № 2. С. 112-119.

9. Герасимов, В.С. Критерии отбора, подбора и найма персонала: отечественный и зарубежный опыт решения вопроса // Вестник университета Российской академии образования. – 2011. № 2. С. 184 - 187.

10. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами /А. В. Дайнека, В. А. Беспалько – М.: Дашков и К°. 2013. 392 с.

11. Дементьева, А. Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова; Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. М.: Магистр, 2011. 292 с.

12. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 352 с.

13. Жарило, Б. Как построить систему отбора персонала/Б. Жарило [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hrportal.ru/article/kak-postroit-sistemu-otbora-personala.

14. Занданова, О. В. Кадровый отбор персонала в организацию/ О. В. Занданова, Е. В. Корытова//Наука и бизнес: пути решения. 2016. №4. С.48-51.

15. Зелинская, М. В. Системный подход при отборе персонала: основные этапы и критерии / М. В. Зелинская, Е. С. Пронин//Научный журнал КубГАУ. 2015. №4. С.13-17.

16. Иванкина, Л.И. Управление персоналом: учебное пособие / Л.И. Иванкина, С.В. Нгруль. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. – 189 с.

17. Кафидов, В. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / В. Кафидов. – СПб: Питер, 2017. – 208 с.

18. Квагинидзе, В.С. Управление персоналом в современных условиях [Электронный ресурс] / В.С. Квагинидзе // Горный информационно – аналитический бюллетень: научно – технический журнал. – 2018. - №6(42). – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-sovremennyhusloviyah.

19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б, Дуракова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2012. 349 с.

20. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие/ А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова - М.: Инфра-М, 2010.  301 с.

21. Кириллов, А.В. Сущность отбора персонала, его содержание и эволюция / А. В. Кириллов, Н. А. Ульянова // Новое поколение. – 2013. – № 6. С.190-197.

22. Кузьмина, И. Г. Роль отбора персонала в системе организационного управления/И. Г. Кузьмина//Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом. 2016. №7. С.69-76.

23. Латуха, М.О. Сравнительный анализ политики найма, продвижения и увольнения персонала в европейских странах и в России [Электронный ресурс] / М.О. Латуха // О персонале: научный журнал. – 2015. – Режим доступа: http://www.scienceforum.ru/2015/817/7357

24. Мелихов, Ю. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. Учебно-практическое пособие / Ю. Мелихов, П. Малуев. – М.: Дашков и Ко, 2015. 344 с.

25. Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Комплексный подход в управлении персоналом: учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2013. – 72 с.

26. Михайлова, А.В. Роль компетенций при отборе и найме персонала [Электронный ресурс] / А.В. Михайлова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2018. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-kompetentsii-pri-otbore-i-nayme-personala.

27. Мордовин, С.К. Планирование, отбор и оценка персонала / В кн: Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров. – М.: ИНФРА-М, 2010.288 с.

28. Мостовая, И.М. Изучение личности в процессе собеседования: структурируем интервью и правильно задаем вопросы / И.М. Мостовая / Справочник кадровика. – 2012. – №7.С.80-83.

29. Романова, Ю. А. Оптимизация отбора и профессиональной адаптации персонала в организацию/ Ю. А. Романова// Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте: Экономика и управление 2015. №1. С.74-78.

30. Самоукина, Н. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство/ Н. Самоукина- Ростов н/Д: Феникс, 2013.331 с.

31. Смирнова, О. П. Особенности современных нетрадиционных методов отбора персонала/О. П. Смирнова//Успехи современной науки и образования. 2017. № 2. С. 91-94.

32. Строкова, С. А. Основные этапы отбора персонала организации/ С. А. Строкова, М. В. Виниченко//Новое поколение. – 2015. №8. С.199- 203.

33. Строкова, С. А. Проблема подбора персонала в организацию/ С. А. Строкова, М. В. Виниченко// Материалы Ивановских чтений. – 2016. – №3.С. 147-156.

34. Тезикова, Н. В. Набор и отбор персонала организации как условие совершенствования ее кадрового менеджмента/ Н. В. Тезикова, Г. М. Золоторева // Политическое управление: научный информационно-образовательный журнал. 2016. №1. С. 55-64.

35. Шевченко, Т. Е. Особенности применения нетрадиционных методов отбора персонала / Т. Е. Шевченко//Приоритетные научные направления: от теории к практике. 2013. №5.С.115-119.

36. Щербатых, Ю. В. Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах/ Ю. В. Щербатых. – М.: КНОРУС. 2014.214 с.

37. Юрьева, Н. Профессиональный отбор. Виды профессионального отбора/ Н. Юрьева/ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.work.infopiter.ru/articles/profotbor.html.