ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика (по профилю специальности) является частью ППССЗ по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения в части освоения основных видов профессиональной деятельности (ВПД): Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Продолжительность практики: с 23.03 по 29.03.2020г.
К целям производственной практики относятся:
- анализ действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
- определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского капитала;
- формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
- приобретение навыков использования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;
- решение практических вопросов в части: определения права на пере-расчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку пенсий, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского капитала, и других социальных выплат; предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
- приобретение практических навыков в ходе приема и информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения.
1. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА
Производственная практика проходила с по в отделении ПФР № 12 г. Сергиев Посад в отделе назначения и перерасчета пенсий. В отделе работают специалистов. Основная деятельность отдела – перерасчет, индексация и корректировка пенсий.
Управление ПФР № 12 по г. Москве и Московской области. Адрес: 141310, Московская обл, Сергиев Посад г., Красной Армии проспект, 144А.
Телефон горячей линии: 8-496-547-88-25
Клиентская служба "Сергиев Посад"
Адрес: 141310, Московская обл, Сергиев Посад г., Красной Армии проспект, 144А
Телефон: 8-496-547-88-25
Приём граждан:
Пн-Чт: c 9:00-18:00 (Обед с 13:00-14:00)
Пт: c 9:00-17:00 (Обед с 13:00-14:00)
Приём страхователей:
Пн-Чт: c 9:00-18:00 (Обед с 13:00-14:00)
Пт: c 9:00-17:00 (Обед с 13:00-14:00)
Начальник управления отделением ПФР по Сергиево-Посадскому городскому округу – Кондауров Иван Михайлович.
Телефоны подразделений:
-отдел администрирования страховых взносов и взыскания задолженностей: 54-1-29-38;
-отдел автоматизации: 54-0-30-46;
-экономическая группа: 54-0-91-5;
-отдел персонифицированного учета: 54-6-09-01;
-отдел назначения и перерасчета пенсий: 54-6-08-59;
-отдел социальных выплат:54-9-20-75;
-отдел выплаты пенсий: 54-0-48-50;
-специалист по кадрам: 54-9-21-0;
-юридический отдел Романова Валентина Викторовна: 54-0-90-24;
-отдел оценки пенсионных прав, застрахованных лиц:54-9-21-05;
-клиентская служба: 54-6-08-3.
2. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРАКТИКОЙ РАБОТЫ ОТДЕЛЕНИЯ ПФР №12 ПО Г. МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Анализ правил организации работы юриста и его должностных обязанностей. Анализ самооценки и перцептивной оценки типа стрессоустойчивости сотрудников
Юристы отделения ПФР №12 в своей деятельности руководствуются следующими нормативно-правовыми актами:
Конституция РФ.
Конвенция Международной Организации Труда № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения».
Федеральный закон от 3 октября 2018 г. № 349-ФЗ «О ратификации Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения (Конвенции № 102)».
Федеральный закон от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».
Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Налоговый Кодекс РФ (часть 2).
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Исследование профессиональной направленности проходило в три этапа:
1. Поисково-подготовительный. Данный этап подразумевает под собой выбор, формулирование и обоснование проблемы исследования, актуальность и важность ее решения в настоящее время. Подбор специальной литературы и других источников по данной проблеме. Углубленное изучение, подробный анализ научной и научно-методической литературы, научно- исследовательских работ, касающихся проблемы исследования. На данном этапе была изучена психолого-педагогическая литература по проблеме формирования профессиональной направленности.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Сотрудники ПФР №12 прошли тестирование, по результатам которого наибольший процент здесь относится к реалистическому типу (36% - 9 человек). Такие работники стремятся к практической деятельности (практический склад ума, исполнительность) и творческой деятельности (оригинальность, креативность, стремление к самовыражению). Чуть меньшее количество – 5 человек (29%) отдают предпочтение интеллектуальному типу. К социальному типу имеют склонность 7 человек (33%) – это люди коммуникабельные, умеющие объяснять и убеждать. Артистическому типу соответствует 4 человека (17%). Это может быть связано с модой, «экранной» жизнью, навязанными идеалами. И одинаковое число– по 3 человека (13%), имеют склонности к предприимчивому и традиционному (конвенциональьному типу). Подросткам предприимчивого типа свойственна инициативность, ответственность, решительность — это люди-лидеры и организаторы. Люди конвенционального (традиционного) типа аккуратны, спокойны, терпеливы, способны логически обрабатывать материал.
Важным условием социальной работы является бескорыстие социального работника и социального педагога. Социальные работники и социальные педагоги делают для своего клиента все, что, по их мнению, необходимо для разрешения проблемы.
Доброжелательность присутствует на всех этапах взаимодействия социального работника и социального педагога с клиентом. Именно она обеспечивает верный тон при совместной работе с человеком, который обратился за помощью, вызывает его на откровенность и взаимодействие.
