ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной работы заключается в том, что одной из важнейших задач любого современного государства является обеспечение и поддержание внутреннего порядка в обществе. Поскольку правоохранительные органы обрабатываются органами, специально созданными для обучения этой цели. Таким образом, органом в нашем государстве является Министерство внутренних дел Российской Федерации. Отношение граждан к власти зависит от того, насколько грамотно и законно сотрудники этого отдела выполняют свои функциональные обязанности.
Именно поэтому, совершенствование пенсионного обеспечения и социальной защиты сотрудников министерства внутренних дел является неотъемлемой частью социально–экономической политики государства. Действующая по сей день система социально–экономических гарантий. Для тех лиц, которые уволены со службы, а также, для членов их семей. Определяет отношение общества к сотрудникам МВД. Кроме того, одним из важнейших параметров, оказывающих влияние на качество, а главное на результативность работы правоохранительных органов, является проводимая государством политика в вопросах повышения престижа службы в полиции, увеличение уровня заработной платы, пенсионного обеспечения, а также формирование у граждан страны уважения к представителям данного рода профессии.
Необходимо также признать, что страховые выплаты, компенсации, льготы, а самое главное пенсионное обеспечение, которое установлено законодательством Российской Федерации. На сегодняшней день не могут в полной мере устранить все негативные последствия вреда, причиненного жизни или здоровью сотруднику МВД во время исполнения им служебных обязанностей.
Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в связи с социальным пенсионным обеспечением сотрудников МВД и членов их семей.
Предметом исследования являются нормы права социального обеспечения, регулирующие вопросы социального пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.
Целью работы является комплексный анализ практики применения действующего законодательства в области пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел с учетом последних его изменений. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Определить особенности пенсионного обеспечения МВД Российской Федерации.
2. Рассмотреть современное состояние сотрудников МВД Российской Федерации.
3. Рассмотреть виды обеспечения сотрудников МВД и членов их семей.
4. Определить условия и порядок пенсионного обеспечения сотрудников МВД и членов их семей.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературы.
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
1.1. Особенности пенсионного обеспечения сотрудников ОВД в Российской Федерации.
В Российской Федерации действует три вида пенсионного обеспечения:
1. Государственное пенсионное обеспечение – основанное, на финансировании пенсий за счёт средств федерального бюджета. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению, назначается государственным служащим (в том числе военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, а также членам их семе), участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награждённым знаком «Жителю блокадного Ленинграда», гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф и членам их семей, космонавтам и членам их семей, работникам лётно – испытательного состава, а также социально незащищенным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на страховую пенсию – нетрудоспособным гражданам.
2. Страховая пенсия – назначается, нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовное наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.
3. Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение – негосударственные пенсии, выплачиваемые в рамках договоров с негосударственным пенсионными фондами, финансируемые за счёт взносов работодателей и работников, полученного от их инвестирования.
В структуре государственных органов предоставляются социальные гарантии для сотрудников и пенсионеров МВД. Учитывая сложность работы и небольшие заработные платы, государство предусмотрело для этой категории госслужащих список льгот и различных социальных выплат, включая пенсионное обеспечение с доплатами, в зависимости от стажа работы, при выходе на пенсию. Всё это указано Федеральным Законодательством Российской Федерации. Цель данных льгот – сделать службу в МВД более привлекательной, а также обеспечить достойное вознаграждение тем, кто уже посвятил себя работе в государственных органах. Основными НПА в области пенсионного обеспечения сотрудников МВД. Является Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468 – 1 «О пенсионном обеспечение лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно – исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей». Приказ МВД РФ от 27 мая 2005 г. № 418 «Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации».
Граждане, на которых условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения, распространяются :
1. Граждане, которые служили в офицерском составе, а также прапорщики/мичманы различных армейских структур, военных образований, военно – образовательных организаций и силовых госорганов.
ГЛАВА 2. РЕАЛИЗАЦИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
2.1. ВИДЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ МВД И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
Пенсия за выслугу лет работникам МВД.
Одним из наиболее распространенных видов для сотрудника полиции является пенсия за выслугу лет. Право на получение пенсии лицам, которые в день увольнения со службы работали на военной службе и / или на службе в органах внутренних дел и / или на государственной службе. Пожарная служба и / или служба в органах контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и / или служба в учреждениях и органах пенитенциарной системы и / или служба в войсках национальной гвардии Российской Федерации и / или служба в органах исполнительной власти Российской Федерации на 20 и более лет. Помимо работников, которые достигли стажа работы в возрасте 20 лет непосредственно в Министерстве внутренних дел, работники, которые достигли 45-летнего возраста и имеют общий стаж работы 25 и более календарных лет, также имеют право на получение пенсий. Однако не менее 12 лет из шести месяцев должны быть непосредственно службой в Министерстве внутренних дел.
Первым шагом, когда сотрудник уходит на пенсию, является расчет его общего опыта работы. Под трудовым стажем понимается рассчитанная в определенном порядке общая продолжительность трудовой и социальной деятельности, которая начинается, когда человек достигает трудоспособного возраста.
На момент определения права на пенсию за выслугу лет общая продолжительность службы включает в себя:
1) страховой стаж, рассчитанный и подтвержденный в порядке, установленном для назначения и перерасчета государственных пенсий
2) страховой период, рассчитанный и подтвержденный в порядке, установленном для назначения и пересчета пенсий по возрасту Федеральным законом «О страховых пенсиях в Российской Федерации».
Определение и расчет права сотрудника милиции на получение пенсии за выслугу лет производится в порядке, установленном Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941. следует: взять зарплату за последнюю штатную должность, специальное звание присуждается в день увольнения. При расчете размера пенсии за выслугу лет учитывается повышение заработной платы за работу в особых условиях, в том числе: отдаленные, высокогорные. Процентные надбавки за трудовой стаж рассчитываются на основе заработной платы, включая выплаты в связи с индексацией денежного надбавки, а также ежемесячной денежной компенсации за питание, выплачиваемой лицам обычного и командного состава.
Если пенсионер Министерства внутренних дел имеет 20-летний стаж работы, размер пенсии составит 50 процентов за полные 20 лет службы. Если работник решает служить в Министерстве внутренних дел более двадцати лет, то за каждый год к нему прибавляется более 3 процентов. Однако общая сумма в конечном итоге не может превышать 85 процентов.
Если причиной было наличие 25-летнего стажа работы, из которых не менее половины находятся на службе в органах внутренних дел, то размер пенсии рассчитывается исходя из 50 процентов денежного пособия. В этом случае после 25 лет опыта работы каждый год работник получает один процент.
Также сотрудник МВД имеет право на получение пенсии за выслугу лет и дополнительных надбавок к ней при условии, что работник достиг возраста 80 лет и имеет статус инвалида группы 1 (100% ); неработающие пенсионеры, содержащие родственников-инвалидов, устанавливаются следующие выплаты: 32% - 1 иждивенец; 64% - 2, если 3 и более - 100%.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Система МВД создана государством и призвана решать поставленные перед ним задачи по обеспечению общественной безопасности и борьбе с преступностью. В связи с этим большое значение приобретают вопросы управления в рамках этой системы. В Российской Федерации существует три вида пенсий: государственные пенсии - на основе финансирования пенсий за счет средств федерального бюджета; страховая пенсия - назначается членам семьи нетрудоспособного умершего кормильца; Негосударственное пенсионное обеспечение - негосударственные пенсии, выплачиваемые по договорам с негосударственными пенсионными фондами. При пенсионном обеспечении можно выделить структуру государственных органов, обеспечивающих социальные гарантии работникам и пенсионерам МВД. Вознаграждение работникам органов внутренних дел производится в виде денежного пособия. Обеспечение работника МВД и членов его семьи жилищным, медицинским и санитарно-курортным обеспечением. Страховые гарантии также выплачиваются с целью возмещения ущерба, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей. В Российской Федерации существует три вида поддержки сотрудников Министерства внутренних дел и их семей. Первый тип - это пенсия по выслуге лет, право на которую доступно лицам, находящимся в день увольнения со службы в Министерстве внутренних дел. Второй тип - пенсия по инвалидности, право на которую получают лица, ставшие инвалидами, если инвалидность возникла в период службы. Третий тип - это пенсия по случаю потери кормильца, правом на получение которой являются инвалиды, члены семьи погибшего, находящиеся на иждивении. При предоставлении пенсий работникам МВД и членам их семей предусмотрен порядок и условия получения пенсии за выслугу лет.
